5987093115
pierwsze mówimy że pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy czyli np. na Vz etatu. W tym znaczeniu wymiar czasu pracy wskazuje jaką liczbę w stosunku do nominalnego czasu pacy ma do przepracowania pracownik, który nie jest zatrudniony na pełnym etacie. Po drugie mówimy że dobowy wymiar czasu pracy jednego pracownika wynosi 8 godzin, a innego został przedłużony do 12 godzin. W tym znaczeniu wymiar czasu pracy oznacza liczbę godzin jaką pracownik ma do przepracowania w danym dniu, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.
TYGODNIOWY OKRES ODPOCZYNKU (art. 133 kp) to okres co najmniej 35 nieprzerwanych godzin w każdym tygodniu, które nie mogą być co do zasady
zagospodarowane i powinny być pozostawione do wyłącznej dyspozycji pracownika z przeznaczeniem na odpoczynek od pracy zawodowej. Tygodniowy okres odpoczynku w niektórych przypadkach wskazanych w ustawie może być skrócony , nie może jednak obejmować mniej niż 24 godziny. Dłuższy odpoczynek przewidziano dla pracownika młodocianego, wynosi on co najmniej 48 nieprzerwanych godzin i powinien obejmować niedzielę (art. 203 §3kp)
PRZERWY W PRACY WLICZANE I NIEWLICZANE DO CZASU PRACY
o dyżur pracownika o stan gotowości do pracy o podróż służbowa
W procesie pracy mogą mieć miejsce różnorodne przerwy - wliczane lub nie do czasu pracy. Należą do nich:
o obligatoryjna 15 minutowa przerwa wliczana do czasu pracy (art. 134 kp) pracownik musi w tym dniu pracować co najmniej godzin o przerwa na karmienie dziecka piersią (art. 187 kp)pracownica ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw lub dwóch 45 minutowych przerw. Na jej wniosek przerwy te można udzielić łącznie. Jeżeli pracownica nie pracuje 4 godziny w danym dniu, to przerwa jej nie przysługuje. Jeżeli wymiar godzin pracy nie przekracza pracy w danym dniu 6 godzin to przysługuje jej jedna przerwa
o przerwa dla pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych (art. 145 kp) pracodawca powinien sporządzić wykaz prac po konsultacji z przedstawicielami załogi i po zasięgnięciu opinii lekarza.
18
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
II. Liczba nauczycieli akademickich i pracowników naukowych zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pr
przykład wyliczania listy płac Przykład Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymuj
Zadanie 79 Jeśli pracownik jest zatrudniony mniej niż 10 lat wymiar urlopu wynosi: A. &n
skanuj0019 Gdy mówimy, że system jest niezupełny czyli posiada luki, to z reguły chodzi nam o brak z
img078 (17) 82. i waż zgadza się ze skłonnością natury, tak mówimy, że coś jest dobrowolne, ponieważ
img273 01 djvu 276 i tak nie wznosi się w górę, ale chowa się przy ziemi. Mówimy, że fiołek jest skr
skanuj0019 Gdy mówimy, że system jest niezupełny czyli posiada luki, to z reguły chodzi nam o brak z
Zadanie 32. Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem brutto 4 500 CO z
2 Postać bazowa problemu programowania liniowego Definicja 9 Mówimy, że problem (l)-(3) jest problem
Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy mu
Pracownik jest zatrudniony w firmie X. wynagrodzenie wynosi 1000 zł. Jak rozliczy płatnik
Definicja 11 Niech AD będzie krawędzią grafu G. Mówimy, że wierzchołek A jest incydentny z krawędzią
scan0 GRANICA CIĄGU LICZBOWEGO I f r i JI IDEFINICJA Mówimy, że liczba g jest
P1020946 (3) feremy Rifkin Skoro popyt spadł tak poważni? wskutek bezrobocia i zatrudnienia w niepeł
jednostki organizacyjnej, w której Pracownik jest zatrudniony. Druk wyżej wymienionego oświadczenia
więcej podobnych podstron