64624

majątkowa. Jeżeli wkłady zostaną stracone, po stronie aktyw należy wpisać „stratę”.

• Jeżeli strata będzie większa niż połowa kapitału zakładowego - jest to powód do ogłoszenia upadłości.

np.:

-    kapitał zakładowy to 10’000 PLN

-    wkłady wspólników to 7’000 PLN i samochód o wartości 3’000 PLN

-    samochód skradziono, więc należy zaksięgować stratę 3’000 PLN, by zachować równowagę pomiędzy aktywami i pasywami.

-    pasywa: kapitał zakładowy 10’000 PLN

-    aktywa: 7’000 PLN i strata 3’000 PLN (w sumie 10’000 PLN)

Udział: jest to ułamek kapitału zakładowego, więc suma wszystkich udziałów jest to całość kapitału zakładowego. Udział jest synonimem praw i obowiązków wspólnika. Prawa i obowiązki mają charakter majątkowy albo niemajątkowy (osobisty).

-    Prawo majątkowe: prawo do dywidendy.

-    Prawo niemajątkow e: udział w zgromadzeniu wspólników, prawo głosu, prawo kontroli, prawo zaskarżania uchwał.

-    Obowiązek majątkowy: wniesienie wkładu

-    Obów iązek niemajątkowy: lojalność, czyli zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej.

Udziały w spółce są zbywalne. Można ograniczyć ich zbywalność uzależniając to od zgody spółki, udziałowcy mają prawo pierwokupu.

Organy:

•    Zarząd: organ wykonawczy, „mózg osoby prawnej”, bez którego spółka istnieć nie może. Zarząd może składać się z jednej lub większej ilości osób -wynika to z umowy. W jego skład mogą wchodzić wspólnicy albo osoby z poza ich grona (osoby trzecie); najczęściej powołuje się poprzez zgromadzenie wspólników. Członkom zarządu udziela się mandatu na okres kadencji. Mandat jest uprawnieniem do sprawowania funkcji. Kadencja jest okresem sprawowania funkcji.

Mandat może wygasnąć wcześniej w trzech przypadkach:

-    śmierć

-    odwołanie

-    zrzeczenie się

Zarząd reprezentuje spółkę i prowadzi sprawy, czyli rządzi na bieżąco. Zarząd zajmuje się bieżącą działalnością spółki, oraz podlega kontroli.

•    Rada nadzorcza albo komisja rewizyjna, albo oba te organy łącznie (w spółce z o.o. jest to fakultatywne (nieobowiązkowe), za wyjątkiem kiedy kapitał zakładowy przekracza 500 tyś. PLN i jednocześnie jest więcej niż 25