70402

•    Pracownicy mogą swobodnie powoływać ZZ według swojego wyboru -

pracownicy mają prawo sami decydować jaki związek stworzyć i do jakiego przystąpić - prowadzi to do pluralizmu związkowego.

•    Zakaz dyskryminacji - nikt nie może ponosić negatywnych konsekwencji ze względu na przynależność do związków zawodowych lub wykonywania w nich funkcji.

•    Negatywna w olność związkowa - pracownicy nie mają obowiązku przynależenia do związku, mogą swobodnie do niego wstępować i z niego występować.

•    Samorządność ZZ zasady i procedury wewnętrzne uchwalają wewnętrzne i autonomiczne organy ZZ.

Granicą wolności związkowej jest zasada legalności ustrój, cele i działania ZZ muszą być

zgodne z prawem.

Zakres podmiotowy związków' zawodowych:

•    W związki zawodowe mogą się zrzeszać co do zasady - wszyscy pracownicy bez względu na podstawę zatrudnienia, niektóre osoby niepozostające w stosunku pracy lecz znajdujący się w podobnej sytuacji(np. chałupnicy, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych).

•    Ograniczenia związkowe mogą dotyczyć niektórych kategorii pracowników np.

policjantów, członkowie kadry kierowniczej NIK, żołnierze itp - są to zarówno ograniczenia całkowite tj. zakaz tworzenia, przystępowania i pełnienia ftuikcjr w związku, ale mogą być także ograniczone pewne przejawy działalności - np. urzędnicy służby cywilnej mogą się zrzeszać w związku, ale nie mogą pełnić w nim funkcji, byli pracownicy (emeryci i renciści) i bezrobotni mogą jedynie przystępować do związku nie mogą go tworzyć.

Tryb tworzenia związków zawodowych

Do założenia związku zaw^rodowego potrzebna jest:

•    Uchwala o jego utw orzeniu.

•    Podjęta przez co najmniej 10 osób uprawnionych do tworzenia związku zawodowych - członkowie założyciele.

Założyciele uchwalają pierw szy statut związku i wybierają komitet założycielski w liczbie

od 3 do 7 osób.

Statut powinien:

•    Określać struktury organizacyjne związku ze wskazaniem który organ ma nabyć osobowość prawną.

•    Sposób reprezentowania związku oraz osoby upoważnione do składania oświadczeń woli w imieniu związku.

•    Tryb wyboru i odwołania osób na poszczególne organy w związku.

•    Zasady uchwalania i zmiany statutu.

•    Tryb rozwiązania i likwidacji związku.

Nowopowstały związek zawodowy musi zostać zarejestrowany w Krajowym Rejestrze

Sądowym:

•    Wniosek o rejestrację musi być złożony w terminie 30 dni od utworzenia związku.

•    Wniosek składa się na formularzu urzędowym i dołącza się statut zw iązku.