• Państwa członkowskie ONZ - wystarczy powiadomienie dyrektora generalnego Międzynarodowego Biura Pracy o przyjęciu warunków.
• Państwa nie będące członkami ONZ - potrzebna jest konferencja, na którym decyduje się, czy przyjąć to państwo
Organy MOPowskie są bardzo liczne Organy obligatoryjne:
1) Konferencja Ogólna, zwana inaczej Międzynarodową Konferencją Pracy.
2) Rada administracyjna
3) Międzynarodowe Biuro Pracy
Jeśli chodzi o ukształtowanie tych organów, to oparte jest ono na zasadzie trójstronności - potrójnego przedstawicielstwa. Polega ona na tym, że każde państwo w różnych strukturach MOPowskich organizowane jest przez przedstawicieli trzech podmiotów - rządów, związków zawodowych, pracodawców.
• Każdy rząd ma 2 delegatów, związki i pracodawcy mają po jednym delegacie.
• Istotne jest to, że wszyscy delegaci dysponują autonomią - mają charakter podmiotów autonomicznych. Każdy delegat glosuje oddzielnie.
• Na tle tej zasady trójstronności istnieje rywalizacja (np między związkami zawodowymi o to, kto ma wyznaczyć delegata). W związku z tym wyznaczono instytucję delegata technicznego - nie bierze udziału w głosowaniach, ale bierze udział w pracach nad konwencjami - ma łagodzić te spory).
Konferencja Ogólna - najważniejszy organ MOPowski. Obraduje raz do roku w Genewie Główną kompetencją jest stanowienie prawa - uchwalanie konwencji i zaleceń Uchwala również budżet Powołuje Radę Administracyjną Ma bardzo istotne kompetencje w procedurze kontrolnej (kontroli ratyfikowania przez państwa członkowskie).
Rada Administracyjna - jej znaczenie jest również bardzo istotne, gdy ona administruje pracami MOPu w okresach między sesjami Konferencji Ogólnej
• Jest to organ kadencyjny wybierany na okresy 3-letnie.
• Składa się z 56 osób, z której 28 reprezentuje rządy, po 14 związki zawodowe i pracodawcy.
• Jeśli chodzi o rządową część Rady Administracyjnej - 10 najbardziej rozwiniętych państw świata ma zagwarantowane stałe przedstawicielstwo w części rządowej
• Ustala program obrad Konferencji Ogólnej.