73155

-skoro o zaistnieniu godzin nadliczbowych decyduje głównie przekroczenie normy, to nie można z założenia przypisać takiego statusu pracy wykonywanej w ramach obowiązującej pracownika normy dobowej w dniu wolnym wynikającym z 5-dniowego tygodnia pracy, np. w „wolną sobotę”

-za tę pracę powinien on otrzymać - zgodnie z przeciętną normą 5-dniowego tygodnia pracy -dzień wolny w zamian, co zapobieganie przekroczenia normy średniotygodniowej -nicudzielcnic czasu wolnego zastępczego powoduje przekroczenie normy

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■i

GRANICE OBOWIĄZKI: PRACY NADLICZBOWEJ

-pracowniczy obowiązek wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych wynika z obowiązku stosowania się do poleceń przełożonych oraz obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy -zabezpieczeniem przed nadmierna eksploatacją sil pracownika są przepisy określające: •dopuszczalność pracy ponadwymiarowej •zakazy jej stosowania •limity godziny nadliczbowych

-polecenie świadczenia pracy w przypadku niewystąpienia przesłanki dopuszczalności jest poleceniem bezprawnym