73264

UMOWA NA CZAS WYKONYWANIA OKREŚLONEJ PRACY:

-umowa terminowa -dochodzi do skutku, gdy strony:

-określają rodzaj pracy poprzez precyzyjne wskazanie zadań dla których zawiera się

umowę

-wskażą rodzaj umowy

-więź łącząca strony stosunku pracy jest silna, kp nie przewiduje możliwości jej rozwiązania, za wyjątkiem likwidacji lub upadłości zakładu pracy

-stosunek pracy ustaje z dniem ukończenia prac będących przedmiotem umowy -umowa ulega przedłużeniu z pracownicą ciężarną do dnia porodu, przy spełnieniu określonych warunków

ZATRUDNIENIE TYMCZASOWE:

-dwustronna konstrukcja stosunku pracy jako więzi łączącej pracodawcę z pracownikiem zastąpiona została układem trójstronnym -trójpodmiotowa więź prawna, w której występuje:

—* agencja pracy tymczasowej —► pracodawca użytkownik —► pracownik

Każdy z podmiotów względem dwóch pozostałych ma określone obowiązki i uprawnienia. Umowa taka powinna wskazać:

—>strony umowy —»rodzaj umowy —♦ datę jej zawarcia —»pracodawcę użytkownika

—* ustalony okres wykonywania na jego rzecz pracy tymczasowej —►warunki zatrudnienia pracownika [rodzaj pracy, wymiar czasu pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę, termin i sposób wypłacania tego wynagrodzenia przez agencje pracy tymczasowej

-w umowie na czas określony str ony mogą przewidzieć możliwość wcześniejszego jej rozwiązania

-umowę o pracę tymczasową zawiera się na piśmie [jeżeli jej nie zawarto agencja pracy potw ierdza pracownikowi tymczasowemu w formie pisemnej rodzaj zawartej umowy o pracę i jej warunki me później niż w drugim dniu wykonywania pracy tymczasowej