67633

4.    CELE - zadania, motywacja.

komunikacja, szkolenia

5.    ŚRODKI - materiały, budżet, elementy

niezbędne do realizacji zadań.

6.    KRYTERIA OCENY REZULTATÓW -

metody, środki i zasady pomiaru

7.    KONTAKTY Z PRZELOŻONYM(I) -

forma, sposoby komunikacji jakość i częstotliwość.

8.    EWOLUCJA - docelowe stanowisko przewidywane w organizacji.

-    Ewolucja jest przewidywana w kierunku.

-    Ewolucja nie jest przewidywana.

9.    PODSTAWY UMOWY - /kontraktu/: miejsce pracy, wymiar godzinowy, urlopy, wyjazdy służbowe, status, stopień stanowiska, wynagrodzenia, dodatki, klauzule lojalności, dostęp do informacji niejawnych itp..