78006

obowiązek starannego i sumiennego wykonywania poleceń przełożonego - jeżeli pracownik otrzyma polecenie służbowe niezgodne z prawem, powinien o tym poinformować bezpośredniego przełożonego w formie pisemnej, jeżeli przełożony na piśmie potwierdzi to polecenie to pracownik ma obowiązek je wykonać, ale jednocześnie pracownik który przystępuje do wykonania takiego polecenia powinien poinformować szefa urzędu itp

Pracownicy samorządowi - podlegają okresowym ocenom, ale tylko ci którzy są zatrudnieni na stanowisku urzędniczym, oceniani są przez bezpośredniego przełożonego nie rzadziej niż raz na dwa lata. Ocena dotyczy wywiązywania się przez pracownika z obowiązków. Jeżeli jest ocena negatywna wówczas po upływie 3 miesięcy należy dokonać ponownej oceny. W przypadku ponownej negatywnej oceny, rozwiązuje się umowę o pracę z takim pracownikiem.

Uprawnienia pracowników:

-    wynagrodzenie stosowne do posiadanych kwalifikacji i zajmowanego stanowiska;

-    możliwość korzystania z różnego rodzaju dodatków (specjalny - gdy okresowo zwiększane są obowiązki czy zakres zadań pracownika, funkcyjny).