83380

Popularność narzędzi używanych w rekrutacji (na podstawie badań w Wielkiej Brytanii):

1.    Rozmowa kwalifikacyjna (wywiad)- 97%

2.    Referencje -96%

3.    Kwestionariusze osobowe, CV- 93%

4.    Testy zdolności -91%

5.    Testy osobowości -80%

6.    Assesment Centre -59%

7.    Grafologia - 2,6%

8.    Astrologia - 0%

Trafność prognostyczna:

1.    Rekomendacje na podstawie Assesment Centre -

0,68

2.    Próbki pracy -0,54

3.    Testy zdolności poznawczych -0,54

4.    Wywiady ustrukturyzowane -0,44

5.    wyniki uzyskane w AC- 0,41

6.    Testy osobowości - 0,38

7.    Wywiady nieustrukturyzowane - 0,33

8.    Referencje -0,13

9.    Astrologia - 0,0

10.    Grafologia -0,0