VI. Wady i zalety koncepcji Seyle’go
Zalety koncepcji Selyego:
- Zwrócenie uwagi na rolę układu hormonalnego w funkcjonowaniu organizmu podczas stresu.
- Spojrzenie na stres jako na proces adaptacyjny jednostki do środowiska.
Zarzuty skierowane do koncepcji Selyego:
- Brak jednoznacznego określenia definicji stresu (dowolność interpretacji tego pojęcia).
- Zbyt mała liczba danych empirycznych na podstawie, których została sformułowana teoria.
- Poddanie w wątpliwość niespecyficzności modelu reakcji stresowej (niepewność-adrenalina, gniew, złość- noradrenalina).
- Brak dowodów empirycznych na istnienie energii przystosowania a także niejasność samego pojęcia.
- Niedocenianie wpływu osobowości, konstytucji fizycznej, oraz kontekstu działania na reakcję stresową bodźca.
VII. Klasyfikacja strcsorów wg Cohena i Lazarusa.
1. Kataklizmy- stres bardzo krótki, ale bardzo silny, wynik doświadczenia sytuacji traumatycznej. Jego skutki- nawet wieloletnie.
2 Stresory osobiste- mają z nimi kontakt wszyscy, mniejsza siła działania (np. nie zdany egzamin).
3. Stresory drugoplanowe- codzienne kłopoty życiowe (np. hałas), niewielka siła działania.
VIII. Koncepcja Janisa.
Koncepcja stresu Janisa (I psychologiczna koncepcja stresu)
Janis definiuje stres jako „taką zmianę w otoczeniu, która typowo (u przeciętnej jednostki) wywołuje wysoki stopień napięcia emocjonalnego, które przeszkadza w normalnym sposobie reagowania”. Definicja ta obejmuje dwa aspekty stresu:
• sytuację stresową, którą opisuje za pomocą bodźców wywołujących zaburzenia zachowania,
• reakcję stresową, czyli wszelkie zmiany w zewnętrznym zachowaniu się, w uczuciach, postawach, które wywołane zostały przez sytuację stresową.
Według Janisa w stresie psychologicznym, wywołanym obiektywnym
niebezpieczeństwem można wyróżnić typowe fazy:
1. Fazę „zagrożenia”.
2. Fazę działania „niebezpieczeństwa”.
3. Fazę „skutków” stresu, w której człowiek spostrzega bardziej lub mniej długotrwałe negatywne skutki.
IX. Pojęcie sytuacji trudnej i jej typy (koncepcja Tomaszewskiego)
Tomaszewski ujmuje stres jako „sytuację trudną, czyli taką w której zachodzi rozbieżność między potrzebami i zadaniami człowieka a możliwościami zaspokajania tych potrzeb lub wykonywania zadań”.