80218

Wcześniej: zakaz dyskryminacji / faworyzowania członków jednego państwa kosztem drugiego.

Później: przeszedł zakaz również na inne aspekty życia.

Prawo europejskie wpłynęło na prawo krajowe.

Przykłady:

-    Sprawa 1:

Stan taktyczny : G. Defrenne, stewardessa linii lotniczych Sabena, przeszła w stan spoczynku na mocy umowy o pracę, zgodnie z którą wiek emerytalny dla kobiet wynosił 40 lat. Defrenne wniosła powództwo o odszkodowanie z tytułu utraconych zaiobków i innych strat, powołując się na to, że mężczyźni na tym samym stanowisku mogli pracować dłużej, a w konsekwencji uzyskiwali wyższe zarobki oraz uprawnienie do wyższych świadczeń emerytalnych, co było niezgodne z art. 119 Traktatu EWG. Rozpatrując sprawę sąd pracy w Brukseli zwrócił się do Trybunału Sprawiedliwości z zapy tamami, czy art. 119 jest bezpośredmo skuteczny i ewentualnie z jaką datą, a także czy ma on zastosowame w prawie wewnętrznym z powagi samego prawa wspólnotowego, czy też wymaga w tym celu zgodnego działania Wspólnoty i organów wewnętrznych.

Czy ma bezpośredni skutek? TAK

-Sprawa 2: (dyskryminacja pozytywna)

Stan faktyczny:

Do ostatniego etapu rekrutacji na stanowisko kierownika wydziału w Departamencie Terenów Zielonych miasta Bremy przesz^so dwoje kandydatów'; oboje należeli do III gnipy kategorii zaszeregowania płacowego BAT. Pan Kalanke, powód w głównym postępow'aniu, posiadaj‘cy dyplom w dziedzinie ogrodnictwa i arclutektury krajobrazu, pracuj‘cy od 1973 roku jako ogrodnik i sta*y asystent kierow'nika wydziału, i pani Glissmaim, posiadaj‘ca od 1983 roku dyplom w dziedzinie arclutektury krajobrazu, pracuj‘ca od 1975 roku jako ogrodnik. Komisja ds. Pracow^rników odmówi³a zgody na aw^rans pana Kalanke, zaproponowany pizez kierownictwo Departamentu Terenów' Zielonych. Przekazanie sprawy do arbitrażu zaowocowało rekomendacją na korzy □ ść pana Kalanke. Komisja ds. Pracowników oD wiadczyła wówczas, iż arbitraż nie doprow-adził do rozwiązania sporu i odwołał się do Rady Pojednawczej, która w' wi^cym dla pracodaw cy oD świadczeniu stwierdziła, że obydwoje kandydaci posiadają równe kwalifikacje i że zgodnie z Landesgleiclistellungsgesetz z dnia 20 listopada 1990 r. (ustaw'¹ miasta Bremy w sprawie rówmego traktowania mężczyzn i kobiet w służbie publicznej, zwaną dalej □ LGGD ) pierwszeństwo należy przyznać kobiecie

Jest to naruszenie zasady dyskryminacji, ale dopuszczalna jest taka dyskryminacja pozytywna.

-    Sprawa 3:

Spór pomiędzy francuskim Tresor public (Miiusteistwo Skarbu) a obywatelem brytyjskim, łanem Williamem Cowanem, o odszkodowanie za obrażenia poiuesione w wyniku napadu, którego stał się ofiarą przy wyjściu ze stacji metra podczas krótkiego pobytu w' ParyŚu. Ponieważ nie udało się zidentyfikować napastników, łan William Cow^ran wystąpił do Commission d’ indemnisation des victimes d’ infraction du tribunal de grandę instance, Paryż, o odszkodowanie z tytułu art. 706-3 codę de procedurę penale. Przepis ten pozwala uzyskać odszkodowaiue od Państw^ra, inter alia, jeżeli ofiara napadu, który spowodował obrażeiua

fizyczne o poważnych konsekwencjach, nie może otrzymać skutecznego i wystarczającego odszkodowaiua za obrażeiua z żadnego imiego źródła. . Praw'nik Mimsterstwa Skarbu wniósł do Commission d’ indemnisation, Śe łan William Cow'an nie spełnił warunków otrzymania wyżej