91306

ELASTYCZNA SPEC J ALIZACJ A- polega na wykorzystywaniu pizez małe grapy wysoko wykwalifikowanych pracowników innowacyjnych technologii i stosowaniu nowych metod wytwarzania mniejszych liczb bar dziej zindywidualizowanych produktów niż produkty przeznaczone do masowej produkcji. Pozwala to firmom skutecznie reagować w obrębie różnych sektorów jak np. samochody dla młodych ludzi, kobiet, czy ekologiczne.

PRACA ZESPOŁOWA- tworzy się system kól poprawy jakości, czy zespoły zadaniowe, które powstają do utworzenia jednego konkretnego produktu, np. wypromowanie jakiegoś towaru, czy wytworzenie jakiegoś programu komputerowego.

WSZECHSTRONNOŚĆ- na rynku zamiast specjalizacji liczy się pracownik, który łatwo się przystosowuje i szybko uczy. Coraz bardziej pożądane są „kwalifikacje osobiste”-umiejętność pracy w zespole, podejmowanie inicjatywy i twórcza postawa w obliczu wyzwań.

BEZROBOCIE

Bezrobotny

potocznie to taki, który nie ma pracy w Polsce to ten, który jest zarejestrowany w urzędzie pracy

wg Międzynarodowej Organizacji Pracy, to ktoś, kto nie ma pracy, w ciąg 2 tygodni może przyjąć pracę i taki, który w ostatnim miesiącu szukał pracy Istnieje bezrobocie przejściowe (w wyniku chwilowej niezdolności do pracy) jak i strukturalne (które wynika z przemian ekonomicznych)

O 1966 roku rośnie niepewność zadudnienia W latach 1986-1999 zawody inteligenckie stały się najmniej bezpieczną grapą, zaś bezpieczeństwo pracowników fizycznych wzrosło. Badania na dużej liczbie osób mówi jednak co innego- że coraz więcej ludzi jest pewna swojego zatrudnienia, a mobilność którą się odznaczają sprawia, że nie boją się utraty pracy Niepewność zatrudnienia wpływa na zdrowie i życie osobiste Powstaje poczucie utraty kontroli nad ważnymi aspektami pracy, jak tempo wiara w awans.

Wielu uważa, że stała posada należy już do przeszłości Zdaniem socjologów, będzie rosnąć liczba pracowników z portfotio, czyli takich, którzy posiadają szereg umiejętności zawodowych i rekomendacji z poprzednich miejsc pracy, którymi będą posługiwać się w swoim życiu zawodowym, wykonując kilka różnych zawodów i pracując na różnych stanowiskach.

Przyszłość pracy

pracować coraz mnie, np 37 godzin tyg. Jak we Francji pracować krócej, np. do 40 roku życia

osoby które są zmuszane do porzucenia pracy- typowi ludzie na przemiał Gorz- .meklasa niepracowrtików”

Ycblcn- twórca klasy próżniac

II