98021

Główne zadania realizowane w ramach Księgowości:

•    Prowadzenie pełnej księgowości przedsiębiorstwa, m.in.:

o Ewidencja towarów o Obliczanie i rozliczanie amortyzacji o Rozliczanie faktur o Ewidencja przychodów i kosztów

o Wprowadzanie dowodów księgowych do programu informatycznego

•    Tworzenie sprawozdań finansowych (miesięcznych i rocznych)

•    Wyliczanie i regulowanie zobowiązań podatkowych

•    Okresowe sprawdzanie rzeczywistego stanu aktywów i pasywów (inwentaryzacja)

•    Czynności kontrolne

o Kontrola dokumentacji tworzonej przez jednostki przedsiębiorstwa o Przegląd dokumentów i ksiąg rachunkowych o Przegląd sprawozdań finansowych

o Kontrola legalności, rzetelności i prawidłowości dokumentów finansowo -księgowych

•    Gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych Główne zadania realizowane w ramach Kadr:

•    Zatrudnianie pracowników

o Przygotowywanie dokumentów

o Kompletacja dokumentów pracownika potrzebnych do przyjęcia do pracy (CV, świadectwa pracy, szkoły itp.)

o Wprowadzanie pracowników do programu kadrowo - placowego o Tworzenie i podpisywanie umów

•    Bieżąca obsługa pracowników

o Prowadzenie dokumentacji osobowej o Obsługa programu płatnik o Naliczanie wypłat o Prowadzenie kart wynagrodzeń

o Przyjmowanie, rozliczanie i ewidencja wniosków urlopowych o Ewidencja czasu pracy o Wystawianie PIT- ów

•    Zwalnianie pracowników

o Wystawianie świadectw pracy o Wystawianie PIT- ów po zwolnieniu

o Rozliczenie z pracownikiem kończącym prace (np. z odzieży służbowej, zaliczek)

Główne dokumenty transakcyjne:

• Księgowość:

o Paragony o Faktury