2588001743

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu/modułu*), w tym zasady dopuszczenia do egzaminu, zaliczenia	Test zaliczeniowy Zaliczenie
Treści programowe przedmiotu/modułu kształcenia*)	Współczesne systemy motywowania personelu •tło historyczne zarządzania zasobami ludzkimi; motywacja w ujęciu szkoły klasycznej, behawioralnej, współczesne podejście systemowe •natura zjawiska motywacji- a pobudzanie motywacji w sytuacji pracy Motywacja pozafinansowa •zasady samomotywacji- skuteczne kreowanie swojej kariery zawodowej •    podstawowe motywatory pozafinasowe •    rola kierownictwa w stosowaniu motywacji pozafinasowej •zasady motywowania do pracy twórczej, projakościowej itd. •metody budowania zaangażowania załogi Demotywatory działające w sytuacji pracy •działanie demotywatorów oraz ich wpływ na fluktuację kadr, wypadkowość w miejscu pracy, ograniczenie inicjatywy i zachowań projakości owych wśród pracowników
Wykaz literatury obowiązkowej i uzupełniającej	•    Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna, Kraków 2007 •    Borkowska S., System motywowania w przedsiębiorstwie, Warszawa 1985 •    Chmiel N. (red.), Psychologia pracy i organizacji, Gdańsk 2007 •    Gableta M., Potencjał pracy w przedsiębiorstwie. Kształtowanie i wykorzystanie, Wrocław 1998 •    Gick A., Tarczyńska M., Motywowanie pracowników, Warszawa 1999 •    Griffin R., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2000 •    Jasiński Z. (red.), Motywowanie w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Placet, Warszawa 1999

14