3360446613

78

Kamila Wojdyło

Tabela 4

Czynnik ogólny (wtórny) i czynniki swoiste (pierwotne) WART

Pozycje WART	Czynnik ogólny	Czynnik 1	Czynnik 2	Czynnik 3	Czynnik 4	Czynnik 5
1						0,406
2	0,360		0,379
3	0,515			0,555
4	0,362		0,589
5	0,435			0,625
6	0,383			0,638
7	0,575			0,416
8	0,492
9					0,751
10					0,517
11	0,418					0,339
12	0,467		0,536
13			0,582
14	0,327		0,465
15		0,625
16	0,428		0,425
17	0,525		0,486
18	0,626
19	0,536	0,351
20	0,497	0,432
21	0,355	0,379
22	0,641	0,384
23	0,569	0,501
24	0,500				-0,374
25	0,399				-0,392

Uwaga: Kursywą oznaczono pozycje, które nie weszły w obszar czynników swoistych lub do obszaru czynnika ogólnego z uwagi na wartości ładunków czynnikowych < 0,30.

Wyłoniono jeden ogólny czynnik pracoholizmu, który agregował większość z 25 pozycji WART (zob. Tabela 4). Zgodnie z przyjętym kryterium wartości ładunków czynnikowych wynoszących 0,30 i mniej jako zbyt słabo reprezentujących dany czynnik (por. Frankfort-Nachmias i Nachmias, 2001) można stwierdzić, że pięć pozycji WART (1, 9, 10, 13, 15) uzyskało niski poziom nasycenia na czynniku ogólnym. Ponadto dwie pozycje (8, 18) były nieznacząco nasycone czynnikiem swoistym. Rezultat ten można tłumaczyć efektem przesunięcia -— w wyniku rotacji ukośnej do struktury hierarchicznej — wartości ładunków czynnikowych tych pozycji ze swoistego obszaru pracoholizmu do obszaru ogólnego czynnika pracoholizmu. Generalnie, relatywnie słabsze ładunki pię-cioczynnikowej struktury modelu hierarchicznego WART (Tabela 4) w porównaniu ze strukturą ukośną (Tabela 2) wskazywały, że ortogonalność struktury' hierarchicznej jest bardziej wymuszona. W związku z niejasnością co do natury