3784501175

ANALIZA POPYTU: ZAPOTRZEBOWANIE BRANŻY NA KOMPETENCJE

Opis wyników związanych z zapotrzebowaniem branży na kompetencje rozpoczynamy od prezentacji listy stanowisk, na które najczęściej prowadzone są rekrutacje w firmach. Zdecydowanie stanowiskiem najczęściej wskazywanym przez pracodawców jako kluczowe dla branży, był kierowca międzynarodowy. Jest to kwestia o tyle ciekawa, że stanowisko to jednocześnie wymaga w najmniejszym stopniu wykształcenia akademickiego -jak twierdzili respondenci, w przypadku kierowców kluczowe jest doświadczenie, a pracownicy z dużym stażem pozyskiwani są aktywnie przez firmy i mogą liczyć na bardzo atrakcyjne oferty pracy.

Kierowca, Kierowca międzynarodowy_

Spedytor, Spedytor krajowy i międzynarodowy_

Kierownik magazynu, Administrator magazynu, Asystent

administratora magazynu_

Specjalista ds. Transportu_

Logistyk_

Dyspozytor_

Mechanik_

Księgowy, Pracownik biurowy_

Tabela 1. Lista nazw stanowisk, na które rekrutowani są absolwenci w branży transportu i logistyki.

Plany zatrudniania absolwentów w branży transport i logistyka na rok 2016 i 2021 wyglądają umiarkowanie optymistycznie. Odnosząc liczbę planowanych rekrutacji do obecnego stanu zatrudnienia widać, że pracy dla absolwentów będzie przybywać. Dynamika zatrudniania absolwentów prezentuje się następująco:

Zatrudnienie absolwentów w 2016 roku	Zatrudnienie absolwentów w 2021 roku
5,3%*	7,5%*
Wzrost dynamiki zatrudniania absolwentów

Tabela 2. Dynamika zatrudnienia absolwentów w branży transportu i logistyki.

* absolwenci, którzy zatrudnieni będą w roku 2016 i 2021 jako procent obecnego całkowitego stanu zatrudnienia (uwzględnia wszystkie formy prawne; z analizy została wyłączona obserwacja odstająca)

W branży transportu i logistyki, wśród firm biorących udział w badaniu, częstszą formą zatrudnienia pracowników są umowy o pracę - 63% wobec 37% umów cywilno-prawnych¹⁴ (Ryc. 1).

¹⁴ Dane na temat liczby pracowników przedstawione w raporcie należy traktować z ostrożnością - pojedyncza firma zatrudniająca dużą liczbę pracowników magazynu bądź kierowców na umowę cywilno-prawną mogłaby w znacznym stopniu zmienić rozkład form zatrudnienia.

19