4615488488

Metody organizacji i zarządzania

Metody organizacji i zarządzania

Podstawowe błędy menadżerów:

Niewykorzystywanie możliwości - myślenie w kategoriach zagrożeń a nie szans

Syndrom warsztatu - Brak ekspansji firmy, trwanie przy nieaktualnych formach zarządzania,.

Finansowa smycz - brak planów finansowo - rozwojowych

Spóźnione reakcje w sytuacjach kryzysowych

Zaniedbana informacja

Metoda - sposób wykonywania czegoś; ma charakter powtarzalny systemowy

Technika - metoda recepta postępowania; sposób bardziej konkretny, szczegółowy

rutynowy.

Metody / techniki zarządzania - (definicja):

procedury realizacji lub doskonalenia określonego obszaru lub procesu zarządzania.

Środki wspomagające realizację procesu zarządzania Instrumenty umożliwiające rozwiązywanie problemów Typologia metod zarządzania:

Według kryterium funkcji zarządzania:

planistyczne

organizatorskie

motywacyjne

kontrolne

Propozycja K. Ziemniewicza:

systematyzujące i upraszczające pracę kierowniczą

motywacyjne

ukierunkowane na kreatywność

kompleksowe

Propozycja J. Teczkego:

ukierunkowane na wzrost produkcji

ukierunkowane na poprawę stosunków międzyludzkich

kompleksowe

Zarządzanie przez wartości

Filary organizacji: KLIENT ZATRUDNIENI    WŁAŚCICIELE INNI

Trzy główne wartości:

Postępować moralnie.

Być odpowiedzialnym.

Przynosić zyski

1

więcej materiałów i notatek na www.wkuwanko.pl