5020058340

Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa to układ stanowisk pracy, komórek organizacyjnych i jednostek organizacyjnych oraz powiązań między nimi.

1.    ISTOTA STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ

określa kształt, jaki przyjmuje przedsiębiorstwo podczas realizacji swoich celów strategicznych

uznaje się za podstawowa kategorię opisu przedsiębiorstw - jest sposobem zespolenia jej składników w całość z uwzględnieniem wspólnego celu i warunków otoczenia

w ujęciu klasycznym struktura organizacyjna to zbiór relacji między elementami organizacji

2.    ZASADY BUDOWY STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ

Stanowisko pracy - względnie wyodrębniona przestrzeń, w której znajdują się zasoby niezbędne do wykonania konkretnego zadania przez pracownika. To najważniejszy element struktury organizacyjnej.

Stanowiska kierownicze i wykonawcze:

•    Komórka organizacyjna - zbiór stanowisk pracy, którymi kieruje jeden zwierzchnik (przełożony). Jest najmniejszym zespołowym elementem str uktury organizacyjnej.

•    Jednostka organizacyjna - zbiór komórek organizacyjnych podlegających wspólnemu kierownictwu.

komórka organizacyjna				komórka organizacyjna
		Stanowisko			Stanowisko
		Stanowisko			Stanowisko

•    7 stanowisk pracy (4 wykonawcze, 3 kierownicze)

•    2 komórki organizacyjne

•    1 jednostka organizacyjna