6827068731

Po co komu teoria organizacji?

Celem teorii jest wyjaśnienie jakiejś części doświadczanego świata. Teoria składa się z zespołu pojęć powiązanych logicznymi relacjami w formie tez. W teorii organizacji podstawowym przedmiotem zainteresowania jest organizacja.

Action Research- podejście badawcze propagowane przez Kurta Lewina, które stawia na równi wiedzę badacza i uczestników organizacji, koncentruje się na rozwiązaniu konkretnych problemów organizacyjnych, nie określa konkretnego paradygmatu działania, tylko stosuje podejście najbardziej przydatne do rozwiązania problemu.

•    Łączy praktyków i teoretyków

•    Bez ustalenia paradygmatu- pragmatyczne podejście

•    Cel- stworzyć nową wiedzę i rozwiązać problem

Paradygmat- rozbieżność w naukowym postrzeganiu rzeczywistości

Tabela 1.1. Paradygmaty w teorii organizacji

Jaki jest charakter relacji społecznych?

E

Radykalny strukturalizm

Realizm krytyczny Marksizm

Regulacja

Funkcjonalizm

Realizm

Pozytywizm

Interpretatywizm

Idealizm

Kontrukcjonizm społeczny

Rewolucja

Radykalny humanizm

Idealizm krytyczny Postmodernizm Poststrukturalizm

Źródło: opracowanie własne.