1105140772

Problem:

DETERMINANTY UMIĘDZYNARODAWIANIA KADRY W INSTYTUCJACH SPORTOWYCH

ROZWIJANE KOMPETENCJE:

Wiedza: z zakresu kadr instytucji sportowych, determinantów procesu umiędzynarodawiania kadr w instytucjach sportowych

Umiejętności: identyfikowania czynników warunkujących umiędzynarodowienie kadr w organizacjach

_sportowych_

Liczba godzin: 3_

Zagadnienia szczegółowe:

1.    Kadry instytucji sportowych

2.    Proces umiędzynarodawiania kadr w instytucjach sportowych (międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi)

3.    Czynniki determinujące proces umiędzynarodawiania kadr w instytucjach sportowych:

•    stymulatory (sportowe, polityczne, rynkowe)

•    regulatory (prawne, organizacyjne, edukacyjne)

4.    Umiędzynarodawianie kadr w instytucjach sportowych a procesy globalizacyjne

5.    Kadry w instytucjach Unii Europejskiej zajmujących się sportem (Komisja Europejska, Parlament Europejski, grupy robocze)

6.    Kadry w międzynarodowych organizacjach sportowych (na przykładzie UEFA)

_7. Umiędzynarodawianie kadr na przykładzie wybranego klubu sportowego_

Literatura:

Obowiązkowa:

•    Panfil R., Zarządzanie produktem klubu sportowego. Akademia Umiejętności Management & Coaching

•    Panfil R., Determinanty umiędzynarodawiania kadry instytucji sportowej. Referat wygłoszony na Akademii Ekonomicznej w 2006 r.

Uzupełniająca:

•    Barcz J., Prawo Unii Europejskiej. Zagadnienia systemowe. Wydawnictwo Prawo i Praktyka Gospodarcza, Warszawa 2006

•    www.europarl.eu.int/

•    www.uefa.com

_• www.europa.eu.int/comm_

Metoda nauczania (studia przypadku, prezentacje, warsztaty): wykład połączony z prezentacją w Power Point; studia przypadku: wybrana instytucja sportowa

Forma nauczania (praca indywidualna, grupowa, rodzaj sprzętu audiowizualnego): prezentacja, rzutnik multimedialny, grupa kilkunastoosobowa.

Forma zaliczenia (projekt, aktywność na zajęciach, kolokwium): aktywność na zajęciach Data opracowania: 02.01.2006

16