Nazwa przedmiotu: SOCJOLOGIA PRACY I BEZROBOCIA Kierunek: SOCJOLOGIA
Liczba godzin: W-30 Forma zakończenia przedmiotu (zal z oc.)
Liczba punktów ECTS: p.
Prowadzący: DOMINIKA POLKOWSKA
Cele przedmiotu :
Przekazanie studentom wiedzy z zakresu socjologii pracy i bezrobocia, wyjaśnienie im praktycznego zastosowania poznanych pojęć i procesów, uwrażliwienie studentów na problemy związane z pracą i bezrobociem w warunkach polskich. Przygotowanie studentów do samodzielnej
oceny zjawisk występujących w zakładzie pracy i na rynku pracy._
Treści przedmiotu:
1. Praca w ujęciu socjologicznym
• Pojęcie przedmiot i zakres socjologii pracy
• Socjologia pracy a nauki pokrewne
• Społeczne następstwa rozwoju pracy ludzkiej
• Ruchliwość społeczna
2. Jakość pracy i humanizacja pracy
• Pojęcie jakości pracy
• Technologiczne i humanistyczne ujęcie jakości pracy,
• Pojęcia pokrewne jakości pracy: intensywność pracy; efektywność pracy; racjonalność pracy; kultura pracy
• Wielowymiarowość jakości pracy
• Geneza i rozwój idei humanizacji pracy
3. Zakład pracy w ujęciu socjologicznym
• Zakład pracy a jego system społeczny
• Organizacja systemu społecznego
• Role i pozycje zawodowe pracowników
• Grupy pracownicze
4. Kierowanie w zakładzie pracy. Biurokracja
• Władza w zakładzie pracy
• Biurokracja wg Maxa Webera, Mertona i innych socjologów
• Podejmowanie decyzji w organizacjach
5. Motywacja
• Podstawowe modele motywacji
• Teorie treści, teorie procesu i teorie wzmocnienia
• Funkcja nagród i kar,
• Motywacyjne oddziaływanie płac
6. Zjawiska dezorganizujące i patologiczne w zakładzie pracy
• Źródła, rodzaje dezorganizacji i patologii społecznej: syndrom myślenia grupowego, metanormy,
• Zagrożenia zdrowia i bezpieczeństwa pracy,
• Konflikty społeczne: rodzaje konfliktów, fazy konfliktu,
• Strajk jako przykład konfliktu: typy strajków, płaszczyzny strajku,
• Negocjacje jako sposób rozwiązywania konfliktów.
7. Warunki pracy
• Fizyczne warunki pracy,
• Biura o szerokiej przestrzeni,
• Czas pracy; różne rozwiązania,
□