2277151080

2277151080



10

2.5. Planowanie zasobów projektu: macierz odpowiedzialności, bilansowanie zasobów

>    Zasoby projektu - klasyfikacja uproszczona:

S nieruchomości S wyposażenie S materiały S siła robocza S metodyki i narzędzia S wiedza •/ image S środki pieniężne S technologia

>    Planowanie zasobów: identyfikacja zasobów, ich dostępność, optymalizacja ich użycia (projekt - program - portfel), minimalizacja zużycia zasobów dla realizacji celów projektu

>    Planowanie zasobów obejmuje:

S określenie zapotrzebowania na zasoby (pakiety WBS)

S planowanie zasobów ludzkich, materialnych, informacyjnych i finansowych •f zatwierdzenie planu zasobów przez Kierownictwo Organizacji ^ podjęcie decyzji o uruchomieniu projektu

>    Planowanie zasobów - wymagane dane:

S zakres projektu ^ SPP (WBS)

S szacunkowe czasy trwania prac S harmonogram S opis zasobów S ceny zasobów (jednostkowe)

S macierz RAM (macierz odpowiedzialności - kto co robi)

>    Macierz RAM (ang.) Responsibility Assignment Matrix - narzędzie komunikowania zakresu obowiązków poszczególnych pracowników w projekcie

S połączenie Struktury Podziału Pracy i struktury organizacyjnej firmy S wiersze macierzy = kolejne pakiety robocze S kolumny macierzy = konkretne osoby lub jednostki organizacyjne

•/ na przecięciu danej kolumny i wiersza należy wpisać kod oznaczający charakter odpowiedzialności

>    Metody planowania zasobów:

S gromadzenie zasobów - przydział do zadań zgodnie ze wstępnym harmonogramem. Metoda nieefektywna -nie w pełni wykorzystane zasoby (przerwy). Wykonalna przy dużej puli zasobów.

•f planowanie uwzględniające ograniczoność zasobów - dostosowanie harmonogramu do tej sytuacji (przesuwanie terminów)

S korekta planowania przy ograniczonych zasobach - dodatkowe wykorzystanie/zaangażowanie zasobów projekcie



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Zagrożenia związane z pozyskiwaniem zasobów Planowanie zasobów to krytyczny element projektu. Planow
2009-10-25 Podtuwow* pojęci* <7J Celem planowania zasobów ludzkich jest doprowadzenia do sytuacji
Planowanie zasobów ludzkich Zdobycie zespołu projektowego Budowa zespołu
PLANOWANIE ZASOBOW LUDZKICH Planowanie zasobów ludzkich służy ciągłemu i odpowiedniemu zaspokajaniu
• prognozowanie i planowanie zasobów (kadr, wyposażenia, biblioteki) potrzebnych do realizacji
img217 ERP Planowanie zasobów przedsiębiorstwa a Głównym zadaniem ERP (Enterprise Resources Płanning
IMG40 (8) Kierowanie różnymi działaniami (ogółem) -    Wstępne planowanie zasobów:
z4 (1) Wykorzystanie komputerowych systemów wspomagania decyzji mott ułatwić prognozowanie i planowa
z6 (1) Wykorzystanie komputerowych systemów wspomagania decyli monę ułatwić prognozowanie i planowan
Funkcje zarządzania kadrami 1.    planowanie zasobów ludzkich 2.
PLANOWANIE ZASOBÓW LUDZKICH wiąże się to z przewidywaniem zapotrzebowania na pracowników w okr. czas

więcej podobnych podstron