3093695389

TABELA 1.

CO ROZUMIE PAN(l) POD POJĘCIEM ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ? Z CZYM SIĘ TO PANU(|) KOJARZY?

(WYŁĄCZNIE WŚRÓD 71 OSÓB, KTÓRE PODJĘŁY SIĘ ZOEFINIOWANIA POJĘCIA) _

Przyjazne środowisko pracy dla pracownika	21%
Zatrudnianie pracowników o różnym profilu i kwalifikacjach, różne stanowiska pracy	13%
Zarządzanie biznesem oraz zasobami ludzkimi	13%
Zatrudnianie różnorodnych pracowników (np. wiek, płeć, rasa, niepełnosprawność itd.)	14%
Różne działalności firmy	8%
Brak skojarzeń	7%
Zróżnicowanie pracy pracownika, wielozadaniowość	4%
Szkolenie pracowników, nabywanie kwalifikacji	4%
Wykorzystywanie naturalnych predyspozycji pracownika	3%
Formy zatrudniania	6%
Motywacja pracowników	4%
Elastyczny czas pracy	3%

Źródło: Badanie „ Zarządzanie różnorodnością" zrealizowane przez PBS na zlecenie Forum Odpowiedzialnego Biznesu (n=71).