plik


Osoba, ktra Ci przekazaBa tego ebooka, lubi Ci i chce, aby[ po[wicaB wiele uwagi swojemu rozwojowi osobistemu. Zale|y jej na Twoim sukcesie, w ka|dej sferze |ycia. Im wicej szcz[liwych ludzi na [wiecie, tym ten [wiat bdzie lepszy. Po przeczytaniu tej publikacji, prze[lij j swoim przyjacioBom i znajomym. Dbaj o ich rozwj osobisty, jak o swj wBasny! Pamitaj, |e ka|dy czBowiek zasBuguje na to, by zmienia swoje |ycie na lepsze. Pozdrawiam serdecznie Aneta StyDska www.psychorada.pl ps. Masz moj zgod na przesyBanie tej publikacji bez ograniczeD, pod warunkiem zachowania jej w 1 niezmienionej formie. 2 Pierwsze badania nad syndromem wypalenia zawodowego odnoszono wyBcznie do zawodw [ci[le zwizanych z niesieniem pomocy innym ludziom (sBu|ba zdrowia, nauczyciele itp.). W zwizku z tym, pierwsze wzmianki dotyczce problemu wypalenia zawodowego, ktre pojawiBy si w zrdBach pi[mienniczych w latach pidziesitych XX wieku za spraw Schwartza i Willa, opisywaBy badania nad pielgniarkami. W 1980 roku Cherniss zdefiniowaB wypalenie zawodowe jako: "chroniczny (przedBu|ajcy si) stres pracy, gdzie wymagania stawiane w miejscu pracy wyczerpuj i przekraczaj mo|liwo[ci indywidualnych zasobw". W tym samym czasie Edelwich i Brodsky opisuj syndrom burnout jako  progresywn utrat idealizmu, energii i celu w pracy, do[wiadczan przez ludzi w zawodach 'helping professions' jako skutek ich pracy . Jako pierwszy pojecie bornout zastosowali psycholog spoBeczny Christina Maslach (1981) oraz psychoanalityk Herbert Freudenberger (1983), ktrzy zaobserwowali u swoich badanych pewne symptomy, ktre wskazywaBy na brak motywacji do pracy. WedBug Maslach wypalenie zawodowe to:  zespl fizycznego i emocjonalnego wyczerpania, ktrego rezultatem jest rozwj negatywnej samooceny i negatywnego nastawienia do pracy 3 oraz spadek zainteresowania problemami pacjenta . Autorka definicji stworzyBa specjalny kwestionariusz badajcy syndrom burnout Maslach Bournout Inventory (MBI), ktrym posBu|yBam si prowadzc wBasne badania. 4 W 1982 roku Veniga opisaB wypalenie zawodowe jako:  destruktywny psychologiczny stan wywoBany frustracj z niezadowalajcej pracy zawodowej, ktry obni|a wydajno[ pracownika . Tego samego roku Pines, Aronson i Kafry stworzyli now definicje problemu piszc, |e to:  stan fizycznego, emocjonalnego i umysBowego wyczerpania spowodowany przez dBugotrwaBe zaanga|owanie si w sytuacje emocjonalnie obci|ajce . Koncepcja Christiny Maslach WedBug Maslach wypalenie zawodowe przebiega wedBug nastpujcego schematu: I. stadium wyczerpanie emocjonalne - pojawia si zmczenie fizyczne, dolegliwo[ci ze strony ukBadu pokarmowego, ble gBowy, zaburzenia snu, osBabienie ukBadu immunologicznego. Sprzyja to ograniczaniu kontaktu z klientami lub pacjentami, poprzez zwikszanie przerw w pracy. II. stadium depersonalizacja - przejawia si poprzez dystansowanie si fizyczne lub psychiczne w stosunku do pacjenta lub klienta, a tak|e negatywne przekonanie, |e osoba potrzebujca pomocy zasBuguje na los jaki j spotkaB i nie jest warta godnego traktowania. 5 III. stadium brak poczucia osobistych osigni i kompetencji w zwizku z wykonywaniem pracy - przejawia si w prze[wiadczeniu pracownika o wBasnej niekompetencji i braku kontroli nad sprawami zawodowymi, a tak|e trudno[ci w koncentracji na problemie i opanowywaniu emocji, niezadowolenie i niech do wykonywanej pracy. IV. stadium zaanga|owanie w prace - zostaBo przez autork wykluczone z teorii, poniewa| pzniejsze badania nie potwierdziBy zwizku tego studium z pozostaBymi. Tak wic trzy powy|sze stadia s uznawane za podstawowe wymiary syndromu wypalenia zawodowego. Stadia te mog wystpowa Bcznie lub pojawia si kolejno u poszczeglnych osb, ktre najcz[ciej zupeBnie nie s [wiadome narastajcego problemu, ktrego zrdeB nale|y si doszukiwa wyBcznie w [rodowisku zewntrznym (czynniki sytuacyjne, spoBeczne, organizacyjne). Koncepcja R. GoBbiewskiego Badania przeprowadzane przez GoBbiewskiego opieraBy si na teorii stworzonej przez Maslach. Autor posBu|yB si jednak zmodyfikowan wersj kwestionariusza MBI, co i tak potwierdziBo trjfazowy charakter syndromu burnout. 6 To co r|nicuje GoBbiewskiego od Maslach to okre[lenie zale|no[ci i kolejno[ci wystpowania po sobie poszczeglnych stadiw. I. stadium depersonalizacja - przejawianie przez pracownika zdystansowania emocjonalnego oraz negatywne i bezprzedmiotowe traktowanie pacjenta II. stadium poczucie braku osigni - bezsilno[ w realizacji zamierzonych planw, a tak|e towarzyszca jej narastajca trudno[ w koncentracji na problemie. III. stadium wyczerpanie emocjonalne - pojawia si szereg odczu negatywnych, problemy z adaptacj, a tak|e szukanie pomocy u innych osb. Na podstawie wzajemnych korelacji pomidzy powy|szymi stadiami, GoBbiewski skonstruowaB o[miofazowy model wypalenia zawodowego, przedstawiony poni|ej: Faza wypalenia I II III IV V VI VII VII Depersonalizacja (DEP) L H L H L H L H Brak poczucia osigni (PAC) L L H H L L H H Wyczerpanie emocjonalne (EEX) L L L L H H H H Ka|d faz charakteryzuj trzy wymiary o dwch stopniach nasilenia si objaww: niski (L - low) i 7 wysoki (H - high). I. faza - okre[la niski poziom wypalenia zawodowego w zakresie wszystkich trzech wymiarw II-VII. faza okre[la [redni poziom wypalenia w zakresie wszystkich trzech wymiarw VIII. faza okre[la wysoki poziom wypalenia w zakresie wszystkich trzech wymiarw. Jest to klasyczna posta syndromu burnout. Koncepcja Tadeusza Marka i Noworola (1993) Opierajc si na powy|szych koncepcjach syndromu wypalenia zawodowego badacze Marek i Noworol na podstawie analizy skupieD opracowali typologiczny model syndromu burnout, odpowiadajcy fazom wyodrbnionym przez GoBbiewskiego: Cyfry rzymskie oznaczaj skupienia potraktowane jako kolejne fazy wedBug modelu GoBbiewskiego: Etap A (faza I) brak wypalenia zawodowego (jak u GoBbiewskiego) Etap B (faza II, III, V) [redni stopieD wypalenia zawodowego Etap C (faza IV, VI, VII) umiarkowane wypalenie zawodowe Etap D (faza VIII) wysokie wypalenia zawodowe na 8 wszystkich trzech wymiarach. WedBug autorw niniejszej koncepcji, ka|da jednostka wypala si zawodowo w sposb indywidualny i charakteryzuje j przynale|no[ do konkretnego skupienia. Metoda ta jest oparta na zasadzie stopniowego nasilania si objaww zespoBu burnout. Ka|da osoba wchodzca w skBad konkretnej fazy znajduje si na tym samym etapie procesu wypalenia, tak wiec ma podobny ukBad wynikw na skali MBI. 9

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
WYPALENIE ZAWODOWE
stres, wypalenie zawodowe
Wypalic wypalenie zawodowe
WYPALENIE ZAWODOWE
Wypalenie zawodowe ebook demo
zespół wypalenia zawodowego kosmetologia [tryb zgodności]
Zespół wypalenia zawodowego u psychologów Raport z badań w województwie kujawsko pomorskim
ARTYKUŁY WYPALENIE ZAWODOWE
Wypalenie zawodowe
wypalenie zawodowe1
Syndrom wypalenia zawodowego i metody radzenia sobie z nim

więcej podobnych podstron