4742459413

Godziny

Forma kształcenia Wykład

Ćwiczenia Zajęcia praktyczne

Praktyki zawodowe

Razem 45

Cele kształcenia:

1.    Przygotowanie studenta do interpretowania i rozumienia wiedzy dotyczącej:

-    roli i znaczenia organizacji w podsystemie pielęgniarstwa

-    zakresu obowiązków pielęgniarki na poszczególnych stanowiskach

-    samodoskonalenia umiejętności zawodowy ch

-    marketingu usług zdrowotnych

2.    Przy gotowanie studenta w zakresie umiejętności do:

-    organizowania stanowiska pracy pielęgniarki

-    negocjowania warunków' pracy i płacy z pracodawcą i płatnikiem świadczeń

3.    Kształtow anie postaw studenta do:

-    pogłębiania w iedzy z zakresu organizacji pracy pielęgniarskiej

aktywnego udziału w działaniach organizacyjnych na rzecz swojego zawodu i grupy zawodowej

Wy magania wstępne:

Podstawowe w iadomości z zakresu: zdrow ia publicznego, systemów opieki zdrowotnej, zary su prawa, zasad zdobywania i wy konywania zawodu pielęgniarki, samorządu zawodowego.

Macierz efektów kształcenia dla modulu/przedmiotu w odniesieniu do metod weryfikacji zamierzony ch efektów kształcenia.

	Numer efektu kształcenia	Student, który zaliczy moduł (przedmiot) wie/umie/potrafi:	Metody weryfikacji osiągnięcia zamierzonych efektów' kształcenia:
Wiedza	A. W10.	charakteryzuje system opieki zdrowotnej i podsystem pielęgniarstwa;	Egzamin ustny
	A.W11.	zna specyfikę funkcji kierowniczych, istotę delegow ania zadań i proces podejmowania decyzji;
	A.W12.	różnicuje style zarządzania oraz cechy przywództwa;
	A.W13.	zna zasady zarządzania strategicznego oraz podstawowe metody analizy strategicznej;
	A.W14.	charakteryzuje marketing usług zdrowotnych;
	A.W15.	zna zasady rekrutacji kandydatów' do pracy i planowania zasobów ludzkich w organizacjach zdrowotnych;
	A.W16.	definiuje proces adaptacji społecznej i zawodowej, pojęcia kultury' organizacyjnej oraz modele zarzadzania jakością;
	A.WI7.	różnicuje zakres obowiązków, odpow iedzialności i uprawnień zawodowy ch w zależności od zakresu kompetencji;
	A.W18.	wyjaśnia pojęcia dotyczące obciążenia fizy cznego i psychicznego, które wynikają z warunków środowiska pracy;