5555241219

DETERMINANTY STRUKTUR

Rozpiętość kierowania - zakres kontroli

Rozpiętość kierowania to liczba podwładnych danego kierownika (np. liczba urzędników podlegających jego kontroli) Nie można określić uniwersalnej rozpiętości kierowania Czynniki, które decydują o wyborze rozpiętości kierowania w konkretnej organizacji

fizyczna bliskość przełożonego i podwładnych stopień złożoności lub jednorodności wykonywanych zadań poziom wykształcenia, doświadczenia i motywacji podwładnych umiejętności przełożonego

dostępność jasnego i szczegółowego planu działania We współczesnej AP dominuje tendencja do poszerzenia rozpiętości kierowania z uwagi na: wzrost wykształcenia pracowników

poszerzenie kompetencji urzędników niższych szczebli poprzez cedowanie na nich uprawnień kierowniczych

-23

Aleksander Noworól