5600235449

>    zna kluczowe procesy personalne w organizacji i rozumie ich wpływ na kształtowanie kapitału ludzkiego w organizacji,

>    zna metody i techniki niezbędne w realizacji procesów personalnych: metody analizy pracy, rekrutacji i selekcji, oceny pracowniczej, rozwoju kompetencji zawodowych i zarządzania talentami, kształtowania ścieżek karier,

>    zna i wyjaśnia teorie rynku pracy, rozumie mechanizmy funkcjonowania rynku pracy, zna programy rynku pracy

>    zna konsekwencje zachodzących zjawisk demograficznych oraz skutki społeczne i gospodarcze określonego przebiegu procesów demograficznych,

>    zna, rozumie i rozpatruje w sposób pogłębiony wybrane metody i narzędzia pozyskiwania danych o płacach,