5673850924

wymagają aby ich uczestnicy czuli się swobodnie i komfortowo. Dzięki temu będą w stanie się otworzyć i w pełni wykorzystać wszelkie zalety odbytego szkolenia. Pokazuje to, iż w całości udało się zrealizować ten niezmiernie ważny cel. Należy dbać o to, by podczas kolejnych szkoleń zadbać o równie dobry rezultat.

Wszyscy respondenci w sposób pozytywny wypowiedzieli się na temat przygotowania trenerów do przeprowadzenia kursu. 12 osób stwierdziło, iż prowadzący byli przygotowani zdecydowanie dobrze przygotowani, dla 3 osób wykładowcy poprawnie wywiązali się ze swoich zadań.

Wrażenia beneficjentów odnośnie dbałości trenerów o dostosowanie programu prowadzonych zajęć do oczekiwań jego uczestników okazały się być identyczne jak w przypadku opisanym powyżej. Wszyscy uczestnicy wyrazili pozytywną opinię na temat pracy trenerów w tym zakresie, 12 osób deklarowało i prowadzący w pełni odpowiadali na potrzeby beneficjentów, 3 osoby stwierdziły, iż wykładowcy mogliby w trochę większym stopniu odpowiadać na potrzeby słuchaczy.

Wyk. 4

Czy Trener podczas prowadzenia zajęć w wystarczającym stopniu dbał o dostosowanie ich do oczekiwań Uczestników

.1

	Zdecydow anie nie	Raczej nie	Średnio	Raczej tak	Zdecydow anie tak
ca Osoby bezrobotne					2
■ Osoby nieaktywne zawodowo				2	3
■ Osoby zatrudnione				1	7

Brak zastrzeżeń do pracy trenerów jest zadowalający, warto jednak zwrócić uwagę na jeszcze lepsze przygotowanie szkoleniowców w celu uzyskania jeszcze większego zadowolenia wśród beneficjentów.

Odnośnie oceny materiałów szkoleniowych, które zostały rozdane uczestnikom kursu opinie beneficjentów były podzielone. 7 osób uznało, iż pomoce naukowe były bogate (1 osoba uznała, iż były one bardzo bogate). 6 osób uważało, iż nie były one bogate, lecz nie określiła ich również jako ubogie, natomiast 2 osoby określiły je jako raczej ubogie. Takie wyniki pokazują, iż respondenci byli raczej niezadowoleni z wręczonych im przez trenera