6896583954

- Program szkolenia i specyfika pracy warsztatowej.


1 mm •	METODY NAUKI STOSOWANE PODCZAS SZKOLENIA	- Specyfika uczenia się osób dorosłych. - Rola i znaczenie grupy, - Metody pracy w czasie szkolenia, - Wykorzystane narzędzia testowe.
	REAKCJE W TRUDNYCH SYTUACJACH	- Emocje po utracie pracy, - Świadomość emocjonalna. - Radzenie sobie w trudnych sytuacjach. - Wykorzystane narzędzia testowe.
4.	KOMPETENCJE 1 PREDYSPOZYCJE ZAWODOWE	- Umiejętności. - Predyspozycje zawodowe i osobowość. - Kompetencje. - Wykorzystane narzędzia testowe. - Potrzeby i wartości. - Atuty przedsiębiorczości. - Bilans umiejętności i predyspozycji zawodowych.
5.	BARIERY NA DRODZE DO ZATRUDNIENIA	- Poszukiwanie pracy. - Barier)' na drodze do zatrudnienia. - Motywacja do pokonywania barier. - Twórcze rozwiązywanie problemów’, - Gotow ość do podjęcia pracy, - Wykorzystane narzędzia testowe.
6.	ZARZĄDZANIE SOBĄ PODCZAS POSZUKIWANIA ZATRUDNIENIA	- Realizacja celów' zawodowych i osobistych. - Zarządzanie czasem. - Zarządzanie sobą w czasie poszukiwania pracy.
7.	ANALIZA RYNKU PRACY	- Rynek pracy - podstawowe pojęcia. - Analiza lokalnego rynku pracy, 9 - Źródła informacji o rynku pracy. - Europejski rynek pracy.
8.	FORMY ZATRUDNIENIA	- Świadczenie pracy, - Elastyczne formy organizacji pracy, - Zatrudnienie wspierane środkami z Funduszu Pracy. - Wolontariat.
9.	WIZYTÓWKA ZAWODOWA -DOKUMENTY APLIKACYJNE	- Zasady pisania dokumentów aplikacyjnych. - Życiorys zawodowy, - List motywacyjny, - Biedy w dokumentach aplikacyjnych. - E - rekrutacja.
10.	SZTUKA MÓWIENIA 1 PREZENTACJI	- Proces komunikacji. - Sposoby komunikowania się. - Narzędzia. % - Autoprezentacja.
1 1.	ZACHOWANIA ASERTYWNE W POSZUKIWANIU PRACY	■ Typy zachowań i komunikacji interpersonalnej, - Pojecie asertywności. - Prawa asertywności. - Obszary asertywności, - Asertywne zachowania. - Zatrudnianie asertywnych pracowników.

- Wykorzystane narzędzia testowe.