16
Warunki sprawności wykorzystania potencjału kadrowego
□ Nadążanie struktury organizacyjnej - budowanie przestrzeni organizacyjnej dla rozwijających się zasobów ludzkich
□ Zarządzanie szkoleniami:
- identyfikowanie potrzeb szkoleniowych
- organizowanie przedsięwzięć szkoleniowych
- realizacja szkoleń
- kontrola efektywności szkoleń
Realizacja przedsięwzięć szkoleniowych
Diagnoza możliwości w zakresie zaspokojenia potrzeb szkoleniowych