7945641972

8. Wynagrodzenie za pracę oraz inne śioiadczenia

Ćwiczenie nr 22 [kazus]

Leszek S. jest inspektorem kontroli skarbowej zatrudnionym w Urzędzie Kontroli Skarbowej. Z dniem 1 lipca 2012 r. został powołany przez Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej na stanowisko wicedyrektora Urzędu Kontroli Skarbowej. Podstawą powołania był przepis art. 10 ust. 2 pkt 4 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej (tekst jedn.: Dz. U. z 2011 r. Nr 41, poz. 214 z późn. zm.).

Czym charakteryzuje się nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania w rozumieniu art. 68 k.p.?

Czy w przedmiotowej sprawie doszło do nawiązania stosunku pracy na podstawie powołania, o którym mowa w art. 68 k.p.?

8. Wynagrodzenie za pracę oraz inne świadczenia

Ćwiczenie nr 23

Zaznacz, które z poniższych zdań są prawdziwe, a które fałszywe.

1. Pracodawca zatrudniający co najmniej 15 pracowników, nieobjętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy, odpowiadającym wymaganiom określonym w art. 77² § 3 k.p., ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania.

□ PRAWDA □ FAŁSZ

2. Regulamin wynagradzania ustala pracodawca w porozumieniu z pracownikami.

□ PRAWDA □ FAŁSZ

3. Regulamin wynagradzania wchodzi w żyde po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomośd pracowników.

□ PRAWDA □ FAŁSZ

4. Zgodnie z kodeksem pracy wynagrodzenie przysługuje co do zasady zarówno za wykonaną pracę, jak i za czas niewykonywania pracy.

□ PRAWDA □ FAŁSZ

5. Pracownik może zrzec się prawa do wynagrodzenia.

□ PRAWDA □ FAŁSZ

6. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.

□ PRAWDA □ FAŁSZ

7. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej albo w innej formie określonej w umowie o pracę bądź innym akde kreującym stosunek pracy.

□ PRAWDA □ FAŁSZ