7945641985

5. Rozwiązywanie umów o pracę

5. Rozwiązywanie umów o pracę

Ćwiczenie nr 14

Zaznacz, które z poniższych zdań są prawdziwe, a które fałszywe.

1.    Porozumieniem stron można rozwiązać każdą umowę o pracę.

□    PRAWDA □ FAŁSZ

2.    Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia może nastąpić na piśmie albo ustnie.

□    PRAWDA    □ FAŁSZ

3.    W oświadczeniu pracownika lub pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie tej umowy.

□    PRAWDA    □ FAŁSZ

4.    Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.

□    PRAWDA    □ FAŁSZ

5.    Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z reguły z upływem tego okresu.

□    PRAWDA    □ FAŁSZ

6.    W świetle kodeksu pracy umowę o pracę bez wypowiedzenia może rozwiązać tylko pracodawca.

□    PRAWDA    □ FAŁSZ

7.    Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy.

□    PRAWDA    □ FAŁSZ

8.    Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny w wymiarze miesiąca wynosi tydzień.

□    PRAWDA    □ FAŁSZ

Ćwiczenie nr 15

Co to jest porozumienie stron i jakie elementy powinno zawierać? Czym różni się rozwiązanie umowy pracy na mocy porozumienia stron od wypowiedzenia umowy o pracę?

Ćwiczenie nr 16 [kazus]

Marcin S. zgłosił dyrektorowi generalnemu państwowej jednostki budżetowej swoją kandydaturę na stanowisko naczelnika w wydziale organizacyjnym Departamentu Administracyjno-Finansowego. Po przeprowadzeniu postępowania konkursowego Marcin S.

19