8203595577

Potrzeba doboru pracownika dla MSP

Zdefiniowanie stanowiska prac}- e^n- pracownika w F_a- dziale w MSP zgodnym z modelem referencyjnym funkcjonalnym na podstawie arkusza oceny

Określenie stanowiska prac}- dla e^- pracownika w F_a- dziale funkcjonalnym na podstawie aikusza oceny

1

Określenie poziomu wiedz}- pracownika w F_a- dziale funkcjonalnym na podstawie arkusza oceny

-ł-

Wypełnienie przez e_m-pracowmka następujących danych w arkuszu oceny:

•    określenie F_a- działu w przedsiębiorstwie

•    określenie P_a realizowanych procesów biznesowych

Przykład dla F_: działu sprzedaż}-:

•    mj2 - dyrektor sprzedaży

•    im; - specjahsta ds. sprzedaży

•    m>3 - specjahsta ds. marketingu

•    m^ - asystent regionu

•    uh; - manager produktu

W}-pełnieme przez e^- pracownika następujących danych w arkuszu oceny:

•    testów sprawdzaj ących poziom wiedz}- ogólnej (GK).

•    testów sprawdzaj ących poziom wiedz}- specjalistycznej (PK)_:

•    testów sprawdzaj ących poziom umiej ętności specj alistycznych (A),

•    testów sprawdzaj ących poziom doświadczenia (E).

•    testów sprawdzaj ących poziom uzyskanych patentów (P).

•    testów sprawdzaj ących poziom obsługi klienta (O,

•    testów badających osobowość (P).