9250807334

9250807334



Ocena nakładu pracy studenta oraz określenie liczby i struktury punktów ECTS

Bilans nakładu pracy przeciętnego studenta

udział w wykładach: 20 godz. przygotowanie do zaliczenia: 60 godz. konsultacje do wykładów: 20 godz.

Łączny nakład pracy studenta

100 godz.

Nakład pracy związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela akademickiego

40 godz.

Nakład pracy związany z zajęciami o charakterze praktycznym

60 godz.

Formy i kryteria zaliczenia przedmiotu i ustalenia oceny (F- formującej; P- podsumowującej)

WYKŁAD

F1 casestudy 20%

Ocena podsumowująca:

Średnia ważona wynikająca z ocen formujących F1-F2

F2 Zaliczenie ustne 80%

Literatura podstawowa

1.    Cialdini R., Wywieranie wpływu na innych. Teoria i praktyka, Gdańsk 2001, Gdańskie

2.    Davis Martha, Patrick Fanning i Matthew McKay 2007. Sztuka skutecznego porozumiewania się, Gdańsk: GWP.

3.    Dobek-Ostrowska, B. (1999) Podstawy komunikowania społecznego. Wrocław: Wydawnictwo ASTRUM.

4.    Gołka Marian, (red.) 2000. Bariery w komunikowaniu, Poznań: UAM

5.    McKay, M., Davis, M., Fanning, P. (2008.) Sztuka skutecznego porozumiewania się. Gdańsk: GWP.

6.    Nęcki Zbigniew. 2006, Komunikacja międzyludzka, Kraków: Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu.

7.    Tokarz Marek. 2006. Argumentacja, perswazja, manipulacja, Gdańsk: GWP.

8.    Wydawnictwo Psychologiczne

Literatura uzupełniająca

1.    Argyle Michael. 2001. Psychologia stosunków międzyludzkich. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.

2.    Berne Erie. 2008. W co grają ludzie. Psychologia stosunków międzyludzkich, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.

3.    Bocheńska-Włostowska Katarzyna. 2009. Akademia umiejętności interpersonalnych. 20 spotkań z komunikacją, Kraków: Impuls.

4.    Degen Ursula. 2004. Sztuka nawiązywania pierwszego kontaktu, Gdańsk: GWP.

5.    DeTienne Kristen Bell. 2009. Komunikacja elektroniczna, Warszawa: Wolters Kluwet Polska.

6.    Goban - Klas T., Public relations czyli promocja reputacji. Pojęcia, definicje,

7.    Gronbeck Bruce E., Kathleen German, Douglas Ehninger i Alan H. Monroe. 2004. Zasady komunikacji werbalnej, Warszawa: Zysk i S-ka.

8.    Haviland-Jones Jeannette M. i Micheal Lewis. 2000. Psychologia emocji, Gdańsk: GWP.

9.    Herriger Catherine. 2004. Komunikacja bez stów. Rytuały społeczne, Wrocław: Astrum.

10.    Hofstede Geert i Gert Jan Hofstede. 2007. Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.

11.    Jabłonowsk Lidia, Piotr Wachowiak i Sławomir Wincha (red.). 2008. Prezentacja profesjonalna. Teoria i praktyka, Warszawa: Difin.

12



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Ocena nakładu pracy studenta oraz określenie liczby i struktury punktów ECTS Bilans nakładu pracy
Ocena nakładu pracy studenta oraz określenie liczby i struktury punktów ECTS Bilans nakładu pracy
Ocena nakładu pracy studenta oraz określenie liczby i struktury punktów ECTS (według wzoru: przewodn
zaliczania poprawkowego, formy i kryteriów oceny oraz określenie liczby punktów ECTS przyznawanych z
P6020142 ■ Zagadnienia organizacyjne i ekonomiczne ■I Przy określaniu liczby i struktury załogi proj
IMG79 Stopień pierwszy-czyli tzw. ocena doraźna obejmuje: -    cytozę, czyli określe
ŁĄCZNY nakład pracy studenta w godz. 90 90 Liczba punktów ECTS 3 Zajęcia z udziałem nauczyciela
POLITECHNIKAGDAŃSKA 5. PODSUMOWANIE LICZBY GODZIN I PUNKTÓW ECTS: ŁĄCZNA LICZBA GODZIN W
Liczba punktów ECTS uzależniona jest od liczby godzin wykładowych oraz wkładu pracy własnej studentó
BILANS PUNKTÓW ECTS (obciążenie pracą studenta) Forma nakładu pracy studenta (udział w zajęciach,
IX. Całkowity nakład pracy studenta potrzebny do osiągnięcia efektów w punktach ECTS 1. Godziny kont
skanowanie0084 (3) Ocena warunków pracy powinna obejmować - cd Obciążenie narządu wzroku oraz układu
Wady i zalety automatycznego określania liczby drzew oraz pierśnicowego pola przekroju... 315 drzew
Wady i zalety automatycznego określania liczby drzew oraz pierśnicowego pola przekroju... 317 liwe j
Wady i zalety automatycznego określania liczby drzew oraz pierśnicowego pola przekroju... 319 Tabela
Wady i zalety automatycznego określania liczby drzew oraz pierśnicowego pola przekroju... 321 Badani
IX. Całkowity nakład pracy studenta potrzebny do osiągnięcia efektów w punktach ECTS: 1. Godziny kon

więcej podobnych podstron