9414912867

WYKŁAD XII

STRATEGIE ZARZĄDZANIA KADRAMI W PRZEDSIĘBIORSTWIE MIĘDZYNARODOWYM

1.    Podstawowe problemy i orientacje strategiczne międzynarodowego zarządzania kadrami

2.    Rekrutacja i selekcja

3.    Szkolenie międzynarodowych menedżerów

4.    Szok kulturowy związany z delegacją

5.    Wynagrodzenie delegowanych pracowników

6.    Szok kulturowy związany z powrotem do kraju

7.    Relacje pomiędzy pracownikami a kierownictwem

WYKŁAD XIII

STRATEGIE ZARZĄDZANIA RYZYKIEM POLITYCZNYM W PRZEDSIĘBIORSTWIE MIĘDZYNARODOWYM

1.    Pojęcie ryzyka politycznego i jego przyczyny

2.    Rodzaje ryzyka

3.    Sposoby zmniejszania ryzyka

4.    Ocena ryzyka

WYKŁAD XIV

MAŁE I ŚREDNIE PRZEDSIĘBIORSTWA W GOSPODARCE ŚWIATOWEJ

1.    Pojęcie i cechy małych i średnich przedsiębiorstw

2.    Bariery, stymulatory i formy internacjonalizacji małych i średnich przedsiębiorstw

3.    Innowacyjność małych i średnich przedsiębiorstw

4.    Klastry jako efektywna forma współpracy małych i średnich przedsiębiorstw

LITERATURA DO PRZEDMIOTU „BIZNES MIĘDZYNARODOWY”

1.    Jan W. Bossak, Systemy gospodarcze a globalna konkurencja, SGH, Warszawa 2006

2.    A. Buckley, Inwestycje zagraniczne, PWN, Warszawa, 2002

3.    Michael R. Czinkota, Ilkka A. Ronkainen, International Marketing. Harcourt College Publishers, Fort Worth , 2001

4.    Donald A. Bali i in. International Business, MC Graw-Hill, Eleventh Edition, Boston 2008