9467667856

38 Część I. Ogólne zasady pomiaru i prezentacji kluczowych pozycji sprawozdania...

Tytuł standardu	Zakres i ogólna charakterystyka MSR/MSSF Dodatkowo określono szczegółowe warunki, jakie musi spełniać umowa leasingu, by była ona klasyfikowana jako leasing finansowy. W niniejszym standardzie określono również pojęcie sprzedaży i leasingu zwrotnego, które polegają na sprzedaży składnika aktywów i jednoczesnym przyjęciu tego składnika aktywów w leasing. W standardzie zdefiniowane są m.in. takie pojęcia, jak: umowa leasingowa, leasing finansowy, leasing operacyjny, leasing nieodwolywany, okres leasingu, minimalne oploty leasingowe, ekonomiczny okres użytkowania, okres użytkowania, gwarantowana wartość końcowa, niegwarantowana wartość końcowa, inwestycja leasingowa brutto, inwestycja leasingowa netto, stopa procentowa leasingu, krańcowa stopa procentowa leasingobiorcy, warunkowa oplata leasingowa, leasing zwrotny.
MSR 18 „Przychody"	Jednostki zobowiązane są do stosowania niniejszego standardu począwszy od okresów sprawozdawczych rozpoczynających się 1 stycznia 1995 r. Standard określa zasady ujmowania i ujawniania informacji na temat przychodów powstających w wyniku sprzedaży dóbr, świadczenia usług oraz użytkowania przez inne podmioty aktywów jednostki gospodarczej, przynoszących odsetki, tantiemy i dywidendy. W standardzie tym posłużono się definicją przychodu sformułowaną w Ramach koncepcyjnych sprawozdawczości finansowej, zgodnie z którymi jest to występujący w danym okresie wzrost korzyści ekonomicznych, przybierający formę wpływów lub zwiększeń aktywów lub zmniejszenia zobowiązań, które skutkują przyrostem kapitału własnego, innego niż przyrost związany z wpłatami udziałowców. Przychody ujmuje się wówczas, gdy jest prawdopodobne, iż w przyszłości jednostka uzyska korzyści ekonomiczne, które można wycenić w wiarygodny sposób. Wysokość przychodów ustala się według wartości godziwej zapłaty otrzymanej lub należnej. Do informacji, które jednostka jest zobowiązana ujawnić zalicza się m.in.: politykę rachunkowości przyjętą dla celów ujmowania przychodów, kwoty wszystkich istotnych kategorii przychodów ujętych w danym okresie (w tym przychody z tytułu: sprzedaży dóbr, świadczenia usług, odsetek, tantiem, dywidend). W standardzie zdefiniowano m.in. pojęcia: przychodów, wartości godziwej, metody proporcjonalnej ustalania przychodów.
MSR 19 „Świadczenia pracownicze"	Jednostki zobowiązane są do stosowania niniejszego standardu począwszy od okresów sprawozdawczych rozpoczynających się 1 stycznia 1999 r. W ramach niniejszego standardu uregulowano zagadnienia rachunkowości świadczeń pracowniczych oraz ujawniania informacji na ich temat. W MSR 19 świadczenia pracownicze rozumiane są jako: krótkoterminowe świadczenia pracownicze, jak pensje i składki na ubezpieczenie społeczne, płatny urlop wypoczynkowy i płatne zwolnienia chorobowe, udziały w zyskach i premie oraz świadczenia niepieniężne (jak opieka medyczna) na rzecz obecnych pracowników; świadczenia po okresie zatrudnienia, jak emerytury, pozostałe świadczenia emerytalne; pozostałe długoterminowe świadczenia pracownicze, w tym urlop udzielany pracownikom z tytułu wysługi lat, urlop naukowy, jubileusz bądź inne długoterminowe świadczenia pracownicze; świadczenia z tytułu rozwiązania stosunku pracy. W MSR 19 nałożono na jednostkę obowiązek ujmowania zobowiązania, gdy pracownik wykonywał pracę w zamian za świadczenia pracownicze, które mają być wypłacone w przyszłości; oraz kosztu, gdy jednostka wykorzystuje korzyści ekonomiczne wynikające z pracy wykonanej przez pracownika w zamian za świadczenia pracownicze. W standardzie zdefiniowane są m.in. takie pojęcia, jak: świadczenia pracownicze, świadczenia po okresie zatrudnienia, programy świadczeń po okresie zatrudnienia, programy określonych składek, programy określonych świadczeń, wielozakładowe programy świadczeń, inne długoterminowe świadczenia pracownicze, świadczenia z tytułu rozwiązania stosunku pracy, nabyte świadczenia pracownicze, wartość bieżąca zobowiązania z tytułu określonych świadczeń, koszty bieżącego zatrudnienia, aktywa programu świadczeń pracowniczych, aktywa posiadane przez długoterminowy fundusz świadczeń pracowniczych, kwalifikująca się polisa ubezpieczeniowa, zyski i straty aktuarialne, koszty przeszłego zatrudnienia.
MSR 20 „Dotacje rządowe oraz ujawnianie informacji na temat pomocy rządowej"	Jednostki zobowiązane są do stosowania niniejszego standardu począwszy od okresów sprawozdawczych rozpoczynających się 1 stycznia 1984 r. Niniejszy standard dotyczy ujmowania oraz ujawniania informacji na temat dotacji rządowych. W MSR 20 zastrzeżono, że dotacje rządowe ujmuje się wtedy, gdy istnieje wystarczająca pewność, że jednostka spełni wszystkie warunki związane z dotacjami oraz istnieje wystarczająca pewność, że dotacje będą otrzymane.