1442680297

GRUPA ORLEN

1.2 Wartości i zasady postępowania, misja, społeczna odpowiedzialność biznesu Wartości i zasady postępowania

Wewnętrzna kultura organizacji opiera się na uniwersalnych wartościach. Kierowanie się nimi wspiera realizację celów firmy i jednocześnie chroni przed nieprawidłowościami w prowadzeniu działalności. W 2012 roku przyjęto dokument „Wartości i zasady postępowania PKN ORLEN S.A", zaktualizowano misję i credo Grupy ORLEN:

MISJA: Odkrywając i przetwarzając zasoby naturalne, napędzamy przyszłość.

CREDO: ORLEN, NAPĘDZAMY PRZYSZŁOŚĆ

NASZE WARTOŚCI

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

„Wartości i zasady postępowania PKN ORLEN S.A." to przewodnik dotyczący relacji wewnątrz Spółki jak również w jej otoczeniu zewnętrznym. Uzupełnia strategię biznesową PKN ORLEN wskazując pracownikom w jaki sposób mają dążyć do realizacji wyznaczonych celów. Kładzie istotny nacisk na budowę relacji i wzajemnego zaufania w organizacji, zapewnia pracownikom możliwości wyjaśnienia wątpliwości czy zauważonych nieprawidłowości. Pierwszą instancją w takich kwestiach zawsze powinien być bezpośredni pizelożony, a jeśli charakter sprawy uniemożliwiałby taki kontakt, pracownicy mogą zwrócić się - z gwarancją anonimowości i poufności - do Komitetu Etyki bądź Rzecznika ds. Etyki lub skorzystać z Anonimowego Systemu Zgłaszania Nieprawidłowości.

Nowe podejście do tematyki etyki pozycjonuje Grupę ORLEN w gronie liderów przygotowanych na wyzwania przyszłości. Tworzony dzięki temu potencjał pozytywnej energii przekłada się na wyniki rynkowe i realizację celów biznesowych.

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)

PKN ORLEN corocznie publikuje raport CSR, sporządzany zgodnie ze standardem Global Reporting lnitiative (GRI), kompleksowo prezentuje wyniki ekonomiczne, społeczne oraz środowiskowe. Dodatkowo adresuje również kwestie respektowania praw człowieka, zatrudnienia i godnej pracy oraz przeciwdziałania korupcji.

Społeczna odpowiedzialność biznesu jest jedną z dróg efektywnego i skutecznego osiągania założonych celów. Działalność PKN ORLEN jest ukierunkowana na poprawę standardów w obszarze ochrony zdrowia, bezpieczeństwa, edukacji i wychowania. Spektrum realizowanych działań jest bardzo szerokie i obejmuje między innymi wsparcie obecnych i byłych pracowników, rodzinnych domów dziecka, finansowanie stypendiów naukowych, programów edukacyjnych oraz organizacji pozarządowych.

Niezmienna troska o ludzi znajduje wyraz w akcjach społecznych realizowanych przez korporacyjną Fundację ORLEN - Dar Serca, programach kierowanych do obecnych i byłych pracowników czy projektach na izecz społeczności lokalnych. Misją korporacyjnej Fundacji, jednej z pierwszych na polskim rynku, jest prowadzenie działań o dużej wartości dodanej, służących wyrównywaniu szans dzieci pozbawionych naturalnej opieki rodzicielskiej oraz aktywne partnerstwo z lokalnymi społecznościami, realizowane poprzez stymulowanie i wspieranie młodych ludzi w procesie edukacji, zaangażowanie w projekty na rzecz poprawy bezpieczeństwa i ochrony zdrowia. Od chwili swego powstania w 2001 roku Fundacja opiekuje się rodzinnymi domami dziecka, dofinansowuje naukę zdolnej młodzieży, wspiera jednostki państwowej i ochotniczej straży pożarnej. Fundacja buduje partnerskie relacje i rozwija swoje programy na drodze dialogu z interesariuszami i otwartej komunikacji.

SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI I