1531834978

Nazwa przedmiotu: System szkoleń

Kod przedmiotu:

Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot / moduł: Wydział Zarządzania i Ekonomiki Usług/Katedra Organizacji i Zarządzania
Nazwa studiów podyplomowych: Zarządzanie zasobami ludzkimi					potencjałem kadrowym
Specjalność:
Forma studiów: niestacjonarne
Rok: 1			Semestr: 1			Język przedmiotu / modułu: polski
Forma zajęć	wykład	ćwiczenia		ćwiczenia laboratoryjne	konwersatorium		seminarium	inne (wpisać jakie)
Wymiar zajęć	15

Koordynator przedmiotu / modułu		Prof. US dr hab. Wojciech Downar
Prowadzący zajęcia		dr Włodzimierz Durka. [e-mail]
Cel przedmiotu / modułu		Zapoznanie studentów z istotą oraz problematyką przeprowadzania szkoleń pracowniczych; przygotowanie studentów do tworzenia systemów szkoleń pracowniczych.
EFEKTY KSZTAŁCENIA			Odniesienie do efektów dla programu
Wiedza	01 student wymienia, charakteryzuje i omawia podstawowe pojęcia i zagadnienia z zakresu szkoleń pracowniczych		SP_W01
Umiejętności	02    student porównuje, analizuje i ocenia omawiane na zajęciach studia przypadków ukazujące rolę, istotę i specyfikę systemów szkoleń pracowniczych dla funkcjonowania organizacji 03    student identyfikuje potrzeby szkoleń, a także planuje, analizuje programy i plany szkoleniowe		SP U01 SP_U02 SP U06 SP U07 SP U10
Kompetencje społeczne	04 student pracuje w zespole, dyskutuje oraz prezentuje swoje stanowisko dotyczące identyfikacji potzreb szkoleniowych oraz projektowania systemów szkoleń pracowniczych		SP_K01 -SPJC10
TREŚCI PROGRAMOWE				Liczba qodzin
Forma zajęć - wykład				15
1 Szkolenia jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi				1
2 Rola funkcji szkolenia pracowników				1
3 Istota, cele oraz rodzaje szkoleń				1
4 Organizacja ucząca się				1
5 Identyfikacja potrzeb szkoleniowych				2
6 Planowanie oraz projektowanie szkoleń				2
7 Realizacja proqramu szkoleń				2
8 Monitorowanie przebiegu szkolenia				2
9 Ocena efektywności szkoleń pracowniczych				2
10 Zestaw narzędzi do przeprowadzania szkoleń				^1

Metody kształcenia

Metody weryfikacji

Prezentacje multimedialne Studia przypadków Dyskusja

Praca w grupach_

Nr efektu kształcenia z sylabusa