Powyższy zapis głównego problemu badawczego korespondował z następującymi celami realizacji badania:
Empiryczne sprawdzenie poziomu świadomości i przekonań na temat superwizji,
Określenie potrzeb szkoleniowych środowiska w obszarze superwizji, Sprawdzenie poziomu motywacji do kształcenia,
Określenie oczekiwań wobec superwizji jako narzędzia pracy socjalnej.
W badaniu udział wzięło 2050 pracowników socjalnych zatrudnionych w różnych podmiotach publicznych (przede wszystkim podmioty samorządowe) i niepublicznych (niewielki udział w próbie), podejmujących się realizacji zadań w zakresie pomocy społecznej i integracji społecznej.