2335502071

8    Kinga Byrska

Należy także dokonać wszelkich starań by umożliwić samym pracownikom ocenę swojego stanowiska pracy.

W pierwszej fazie wdrożenia pytania dotyczące ergonomii powinny zwiększać świadomość pracowników odnośnie jej znaczenia dla możliwości długotrwałego wykonywania pracy na wybranym stanowisku. W kształtowaniu ergonomicznych systemów produkcyjnych początkowo należy uwzględnić przede wszystkim wymagania przestrzeni pracy. Wymagania te tym bardziej są istotne dla przedsiębiorstwa, gdyż wielokrotnie są wręcz obowiązkowe a nie dobrowolne i wynikają z wymagań prawnych, np. kodeksu pracy - podstawowe wymagania BHP.

Przydatnym narzędziem jest stworzenie instrukcji typowych układów stanowisk i linii montażowych dla wydziałów produkcyjnych z zachowaniem podstawowych wymiarów dla przestrzeni pracy. Instrukcja ta zawiera zebranie podstawowych wymagań legislacyjnych kształtujących bezpieczeństwo i higienę pracy przedsiębiorstwa a z drugiej strony czyni wiedzę na temat odporną na zakłócenia wynikające z rotacji kadr. W przypadku zmiany na stanowisku osób zajmujących się projektowaniem wydziałów produkcyjnych i montażowych dobre praktyki w tym zakresie są zapisane i dostępne dla nowych pracowników.

Rys. 1. Składowe ryzyka ogólnego, opracowanie własne na podstawie [1]

W praktyce przemysłowej bardzo często stanowiska powstają w sposób przypadkowy, pracownikom brakuje przestrzeni roboczej, istnieje ryzyko zderzenia się pracowników wykonujących swoje zadania pracy bądź miejsca składowania komponentów lub wyrobów gotowych sprawiać mogą uciążliwości natury fizycznej - pojawiają się zbyt wysoko ulokowane półki lub przeciwnie - zbyt nisko co powoduje konieczność wielokrotnego schylania się w ciągu dnia roboczego i podnoszenia komponentów które mogłyby być ulokowane na poziomie roboczym pracownika.