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■    Savez-vous si votre CPE est mcmbre d’unc Mutuclle de Prćvention?

o Comment avez-vous su?

■    Quels sont les services de prevention ofTerts par la Mutuellc de Prevention dans votre CPE?

o Donnez un exemple

■    Diriez-vous que la Mutuelle est active en gestion de la prćvention des accidents et des maladies professionnelles dans votre CPE?

o Pourquoi? Que fait- cllc?

■    Lorsqu’un probleme de SST survient, faire parti d’une Mutuelle influence-t-il le suivi du dossier du travailleur ayant une lesion professionnelle au chapitre :

o Reclamation o Contestation o Indemnisation o Assignation temporaire

■    Quelles sont les relations ou intcractions entre la Mutuelle et:

o la direction du CPE o le Comitć SST o le conseiller SST de la FSSS

o le representant syndical des travailleurs responsable de la SST

■    Pouvez-vous me donner un exemple concret d’une resolution de probleme lorsqu’une lesion professionnelle est survenue dans votre CPE?

o Quels sont les rapports ou les interactions entre conseiller SST de la FSSS, la direction, la mutuelle de prevention et vous?

2.2 Satisfaction des representants

■    Pouvez-vous me nommer les avantages d’etre membre d’une mutuelle de prevention?

o Sur le climat de travail (rapports avec la direction, les autres collegues de travail)

o Sur la gestion des dossiers de SST (prevention, gestion des lesions professionnelles) o Assignation temporaire

o Y a-t-il d’autres avantages non cites jusqu’a present?

■    Pouvez-vous me nommer les desavantages d’etre membre d’une mutuelle de prevention?