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7. les repercussions de faire partie d’une mutuelle dans votre milieu de travail (gestion en generał, rapports direction-travailleurs, rapports entre travailleurs,...)

Notre etude n’a aucunement pour objectif de porter un jugement de valeur sur ce que vous faites en matiere de prevention. Nous savons tres bien qu’il est frequent et tout a fait normal qu’un programme de prevention ne soit pas observć k la Iettre. Si vous ressentez la moindre crainte ou le moindre inconfort a ce sujet durant le groupe de discussion, ce qui constituerait Ic seul risque potentiel lie a la participation a notre etude, n’hesitez pas a nous en parler.

Vous etes entićrement librę d’accepter ou de refuser de participer a cette etude. Si vous acceptez de participer, vous pourrez vous en retirer en tout temps, et ce, sans prejudice.

3. Caractere anonyme des informations

Les informations que nous recueillerons lors des entrevues te!ephoniques seront enregistrćes sur appareil numerique. En aucun temps, votre nom ou toute autre information permettant de vous identifier personnellement sera associe a vos reponses. La chercheure n’est interessee qu’aux resultats globaux par CPE et par categorie de repondants (responsable a la sante et securite et membres de la direction). En aucun cas, les resultats seront personnalises. Votre nom n’apparaltra pas sur les documents, ni dans les banques de donnecs. Les formulaires de consentement seront gardes sous cle a l*Universite du Quebec a Montreal dans le bureau de la directrice de recherche.

Nous vous assurons que les informations, issues de la retranscription des discussions, . ne seront pas communiquees aux dirigeants de votre etablissement ou de la Mutuelle