290420965
VI
5.1 Faits saillants de 1'ćtude
5.1.1 Ścarts observes entre 1 es services qu'offre la mutuelle de prśvention et la
perception des services reęus par les directeurs et des responsables SST................72
5.1.2 Le changement de la culture organisationnelle en SST...........................................74
5.1.3 L’implication des ressources comme levier de la prćvention...............................75
5.1.4 Les avantages et inconvenients de 1’adhesion a une mutuelle de prćvention 76
5.2 La contribution de la recherche.......................................................78
5.3 Les limites de la recherche
5.3.1 La subjectivitć du chercheur...............
5.3.2 La desirabilite sociale_______________
.... 80
81
5.4 Recherches futures------------------------
5.5 Conclusion
BIBLIOGRAPHIE...................................................................................................85
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