414223887

14//

Gk» Dziennik Pomoczą

Poniedziałek. 5 pa*dziefn*a 201S

Bezzwrotne dotacje na zakładanie własnych biznesów nadal cieszą się zainteresowaniem. Z analizy Bankier.pl wynika, że z tej formy pomocy w ciągu 10 lat skorzystało ponad 460 tysięcy osób. Powiatowe urzędy pracy wspomogły przedsiębiorczych bezrobotnych łączną kwotą 7.3 mld zł. czytaj też na www.regiopraca.pl

Pracownik symuluje chorobę? ZUS może w każdej chwili skontrolować zwolnienie

Jeśli pracownik zostanie przyłapany na nieuzasadnionym Pracownik, który w czasie zwolnienia wykonuje pracę

zwolnieniu, wówczas traci prawo do zasiłku chorobowego zarobkową musi liczyć się. że straci prawo do zasiłku

Kontrola ZUS może zostać przeprowadzona w miejscu zamieszkania chorego pracownika

Przeprowadzanie kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich jest ustawowym prawem i obowiązkiem ZUS-u.

Małgorzata Wąsacz

redatajagpofeJatimespl

Zakład Ubezpieczeń Społecznych prowadzi dwa rodzaje kontroli osób przebywających na zwolnieniach lekarskich.

Z jednej strony ZUS sprawdza, czy rzeczywiście choremu należy się L4, czyli czy zwolnienie jest zasadne. Z drugiej strony bada również, czy zwolnienie lekarskie jest prawidłowo wykorzystywane przez chorego, czyli czy np. w tym czasie nie pracuje.

Wniosek o kontrolę

Z wnioskiem o kontrolę prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy może wystąpić m.in. pracodawca lub zagraniczna instytucja ubezpieczeniowa w przypadku osób podlegających ubezpieczeniom w krajach, z którymi podpisane są stosowne umowy w zakresie ubezpieczeń społecznych.

Ten rodzaj kontroli wykonują lekarze orzecznicy ZUS. Mogą przeprowadzić badanie lekarskie ubezpieczonego w wyznaczonym miejscu lub w miejscu jego pobytu, skierować go na badanie specjalistyczne przez lekarza konsultanta ZUS, a także zlecić wykonanie badań pomocniczych w wyznaczonym terminie. Mają też prawo poprosić pracownika o jego dokumentację medyczną.

Miesiąc na odwołanie

W jaki sposób odbywa się kontrola ZUS? Otóż ZUS wysyła choremu wezwanie za zwrotnym potwierdzeniem odbioru. W piśmie określa termin i miejsce badania przez lekarza orzecznika albo przez lekarza konsultanta lub dostarczenia posiadanych wyników badań.

Jeśli pracownik nie stawi się na badanie albo nie przedstawi wyników badań we wskazanym terminie, wówczas zaświadczenie lekarskie traci ważność od dnia następującego po tym terminie.

W takiej sytuacji ZUS wydaje decyzję o braku prawa do zasiłku, od której przysługuje ubezpieczonemu prawo odwołania do sądu w terminie miesiąca od dnia otrzymania decyzji. Informacja o trybie odwoławczym zawarta jest w piśmie z decyzją.

Może się też zdarzyć, że po analizie dokumentacji medycznej i badaniu okaże się, że pracownikowi nie przysługuje aż tak długie zwolnienie lekarskie, jakie mu wcześniej wystawiono. Wtedy lekarz orzecznik wystawia zaświadczenie (ZLA/K), które jest traktowane na równi z zaświadczeniem stwierdzającym brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku i wręcza je ubezpieczonemu w dniu badania. Poinformuje go równocześnie o konieczności doręczenia tego zaświadczenia swojemu pracodawcy.

W tym przypadku ZUS również wydaje decyzję o braku prawa do zasiłku, którą przesyła do ubezpieczonego, a kopię do jego pracodawcy. Poniesione przez ubezpieczonego koszty przejazdu na badania kontrolne, ZUS zwraca do wysokości kosztów przejazdu najtańszym środkiem komunikacji publicznej.

ZUS kontroluje również, w jaki sposób pracownik wykorzystuje zwolnienie lekarskie z powodu swojej choroby albo konieczności zaopiekowania się chorym dzieckiem czy innym członkiem rodziny. Sprawdzane jest przede wszystkim, czy dana osoba w tym czasie nie pracuje oraz czy rzeczywiście w domu nie ma nikogo innego, kto mógłby zostać z chorym i się nim zająć. Nie dotyczy to jedynie sytuacji, gdy ubezpieczony przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat

Chory traci zasiłek

KontTola ZUS odbywa się zarówno w miejscu zamieszkania, czasowego pobytu czy zatrudnienia osoby kontrolowanej lub prowadzenia przez nią działalności gospodarczej.

Jeżeli w trakcie kontroli potwierdzi się, że w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim osoba kontrolowana wykonywała pracę zarobkową lub wykorzystywała zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z jego celem, to traci ona prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. O tym fakcie ubezpieczony zostanie powiadomiony decyzją, od której przysługuje odwołanie do sądu w terminie miesiąca od dnia otrzymania decyzji.

Wynagrodzenia z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby wypłacane są przez pracodawcę z jego środków za okres 33 dni, a w przypadku pracowników po 50 roku żyda za okres 14 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym. Dopiero po tym okresie obowiązek płacenia spada na ZUS.#

Firmy szukają informatyków. Płacą coraz lepiej, ale chętnych wciąż jest za mało

W polskich firmach brakuje informatyków. Mimo że warunki zatrudnienia nie ocfotegają od zachodnich standardów, to chętnych nie ma za wielu.

Maciej Mituta

redokcja@poMainra.pl

W (obliczu braków kadrowych firmy z branży informatycznej ściągają fachowców z zagranicy, nie tyl-kozkrajów biedniejszych od Italski, lecz takżenp.zGrecji czy Hiszpanii. Luka wynika z szybkich zmian technologicznych oraz malejącej liczby absolwentów kierunków informatycznych. Rozwiązaniem może być za-deśnienie współpracy między środowiskiem naukowym a biznesem. Dzięki temu osoby trafiające na rynek pracy będą dużo lepiej przygotowane do stawianych im wymagań.

- W Unii Europejskiej szacuje się, że do 2020 roku brakować będzie około 800 tys. specjalistów z branży IT. Dziś w Polsce brakuje około 50 tys. takich pracowników - mówi Witold Rogowski z Accenture Delivery Center w Polsce

Jednak rzeczywiste braki wśród specjalistów z branży IT mogą być wyższe. Szacunki na kolejne lata zakładają, że różnica między popytem na pracowników w branży informatycznej a ich podażą będzie rosnąć o kolejne 3*5 procent rocznie.

- Po pierwsze, powodem jest rosnące zapotrzebowanie, czyli zmiany technologiczne, wszystko, co się dzieje w nowych technologiach, w każdej z dziedzin naszego żyda, które potrzebują coraz więcej informatyków i rozwiązań przez nich przygotowywanych - wymienia Witold Rogowski.

Rogowski wymienia także drugi powód. Jest nim niż demograficzny. Obecnie studia informatyczne rozpoczyna i kończy znacznie mniej osób niż

Do końca dekady w Unii Europejskiej brakować będzie około 800 tys. specjalistów IT

jeszcze kilka lat temu. Według raportu spółki Sedlak & Sedlak w 2006 roku w Polsce było ponad 17 tys. absolwentów informatyki. Siedem lat później ich liczba spadła o blisko 20 proc. -do 13,7 tys. W całej UE liczba osób kończącydi studia informatyczne spadła o 13 proc.

Problemem jest też konkurencja ze strony zagranicznych pracodawców, którzy chętnie zatrudniają wykwalifikowanych Polaków.

- W Polsce widzimy duży drenaż młodych talentów. Oni wyjeżdżają pracować do innych krajów, gdzie mają lepsze warunki rozwoju, lepszą karierę i wyższe zarobki - dodaje Rogowski.

Niedobór specjalistów z branży IT najbardziej dotyka szybko rosnące sektory gospodarki, takie jak telekomunikacja czy obszar FMCG. Postęp technologiczny zachodzący w tych branżach generuje duże zapotrzebowanie na informatyków. W związku z tym w danych technologiach firmy muszą posiadać więcej specjalistów, żeby obsłużyć większą liczbę klientów. •