4189283517

Informacje o Autorach. 203

w Warszawie, w której również doktoryzowała się i habilitowała. Od 2005 r. jest kierownikiem Katedry Zarządzania Innowacjami. Odbyła wiele staży i stypendiów zagranicznych, a także prowadziła wykłady gościnne na uniwersytetach w Niemczech i Austrii. Główne zainteresowania naukowe obejmują tematykę innowacji, transferu technologii oraz instytucjonalnego wspomagania rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce. Zajmuje się badaniami naukowymi z zakresu wymienionych działań tematycznych. Wyniki prowadzonych badań wielokrotnie prezentowała na licznych konferencjach krajowych i międzynarodowych.

Maria Romanowska - profesor doktor habilitowany, kierownik Katedry Zarządzania w Gospodarce Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie oraz specjalista z zakresu zarządzania strategicznego. Ma w dorobku ponad 200 publikacji. Prowadzi ze swoim zespołem cieszące się dużym powodzeniem podyplomowe studia menedżerskie. Kwestie programów i jakości kształcenia poznała od strony praktycznej jako prorektor SGH ds. dydaktyki i studentów oraz jako ekspert Państwowej Komisji Akredytacyjnej i Polskiej Fundacji Akredytacji Kierunków Ekonomicznych.

Tomasz Sobierajski - doktor, adiunkt w Zakładzie Ewaluacji i Badań nad Edukacją Instytutu Stosowanych Nauk Społecznych Uniwersytetu Warszawskiego, socjolog, metodolog, badacz, autor licznych badań z zakresu edukacji, twórca narzędzi do monitorowania efektów kształcenia, ekspert Krajowego Ośrodka Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej.

Marta Szeluga-Romańska - magister, asystent w Katedrze Nauk Społecznych i Filozoficznych na Wydziale Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej. Jest członkiem Zespołu ds. Badań Absolwentów PG.

Michał Tomczak - doktor, adiunkt w Katedrze Nauk Społecznych i Filozoficznych na Wydziale Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej. Jest członkiem Zespołu ds. Badań Absolwentów PG.

Emilia Werner - socjolog. Wykonywana praca zawodowa związana jest z następującymi obszarami zainteresowań: - funkcjonowanie rynku, biznesu; - innowacje społeczne i szeroko pojęty marketing społeczny; - rynek pracy, doradztwo zawodowe. Obecnie związana z Wyższą Szkołą Menedżerską jako dydaktyk oraz z Miejskim Zespołem ds. Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w Warszawie - doradca zawodowy.

Marcin Zarzecki - socjolog, metodolog badań społecznych, statystyk. Jest absolwentem Studium Generale Europa w zakresie politologicznych zagadnień integracji europejskiej, studiów w Zakładzie Krajów Pozaeuropejskich PAN oraz Instytutu Socjologii Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie. Pracownik naukowo-dydaktyczny w Instytucie Socjologii UKSW w Warszawie. Odbył staż badawczo-kwe-rendalny w Catholic University of America w Waszyngtonie. Kierunki specjalizacyjne obejmują metodologię nauk społecznych i metody badań ilościowych. Głównymi obszarami zainteresowań poznawczych są: polityka społeczna i partycypacja obywatelska, strukturalna analiza organizacji i nowych ruchów społecznych, szacowanie ryzyka społecznego oraz socjologia gospodarki. Projektował i koordynował programy badawcze w Polsce i za granicą (strategiczne projekty resortowe oraz projekty celowe, np. na terenie Serbii, Słowacji i Danii).