4189283955

14 PISMO PG

Kryzys nie ima się inżynierów

Jedenaście firm prezentowało swoją ofertę podczas Pierwszych Inżynierskich Targów Pracy na Politechnice Gdańskiej    Fot. Krzysztof Krzempek

Zawsze musisz być przygotowany na to, by szybko i ciekawie opowiedzieć o tym, co robisz. Niewykluczone bowiem, że przypadkiem w windzie spotkasz człowieka, który kupi twój pomysł - to tylko niektóre rady Waldemara Kucharskiego, dziś prezesa zarządu Young Digital Planet, niegdyś studenta Wydziału Elektroniki, Telekomunikacji i Informatyki PG, rocznik 1990. Oferty pracy i spotkania dyskusyjne, a wszystkie adresowane do młodych inżynierów, zapisały się w programie Inżynierskich Targów Pracy, które 3 marca po raz pierwszy odbyły się na PG.

- Inżynierskie Targi Pracy odwiedziliśmy w konkretnym celu. Całkiem poważnie myślimy o założeniu własnego biznesu i szukamy możli wości na urzeczywistnienie naszego pomysłu. Zamierzamy wejść na rynek wyrobów medycznych -opowiadają Grzegorz Gorczyca i Zbyszek Rafiński, studenci V roku biotechnologii. - Dlatego zatrzymaliśmy się przy stoisku Funduszu Kapitałowego Agencji Rozwoju Pomorza SA. Już zorientowaliśmy się, że agencja oferuje korzystne warunki dla rozwoju pomysłu. Dzięki dzisiejszej rozmowie, jesteśmy nastawieni jeszcze bardziej optymistycznie.

Z ankiety przeprowadzonej podczas targów jasno wynika, że młodzi chcą zakładać własne firmy, ale oczekują wsparcia ze strony uczelni. - Dwie kwestie, które wskazywali jako najistotniejsze, to pomoc z zakresu pozyskiwania kapitału początkowego i opieka księgowa oraz prawna - mówi Bogusław Parol, student czwartego roku elektroniki i telekomunikacji na WETI, zastępca przewodniczącego Samorządu Studentów Politechniki Gdańskiej ds. kontaktów ze środowiskiem gospodarczym i naukowym.

Studenci pytani o wysokość zarobków, która by ich satysfakcjonowała, odpowiadają roztropnie: wdrożenie i rozwój własnego pomysłu mogą być trudne. Jednak nie zależy im na monotonnej pracy dla wielkiego koncernu, a na interesującej pracy dla siebie. Każdy oczywiście chciałby zarabiać jak najwięcej, jednak myśląc realnie, kwotę 2,5 tysiąca złotych uważają za optymalną na start.

Tymczasem na przekór kryzysowi, rubryki ogłoszeniowe w gazetach i na portalach pracy na szczęście nadal drukują oferty dla inżynierów. Okazuje się, że tej grupy zawodowej bezrobocie jeszcze nie dotknęło. Potwierdza to ekspert Europejskich Służb Zatrudnienia.

- Bezrobocie to za dużo powiedziane, bo ofert pracy nie brakuje. Chociaż w obecnej sytuacji na rynku jest ich wyraźnie mniej- zauważa Ewa Staniewicz, doradca EURES pracujący w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Gdańsku. - Jeszcze w ubiegłym roku norweskie i niemieckie firmy często zgłaszały chęć rekrutowania pracowników w Polsce, dziśpodobne propozycje są o wiele rzadsze. Chociaż nadal najwięcej propozycji pracy za granicą napływa z Norwegii i Niemiec. Dotyczą one ofert inżynieryjnych, także bez do świadczenia. Podchodzący do naszego stoiska studenci i absolwenci najczęściej pytali o oferty, w których potencjalny pra codawca nie wymaga doświadczenia. Jes ich oczywiście o wiele mniej niż tych kia dących nacisk na praktykę zawodową Studentów zachęcamy do staży i praktyk zagranicznych. To nie tylko świetny punkt w CV, ale przede wszystkim większa szansa na znalezienie pracy.

Młodzi mają świadomość, że na polskim rynku nadal brakuje tysięcy inżynierów. -Tym bardziej cieszę się, że gościliśmy

Dwa tysiące studentów w ciągu jednego dnia odwiedziło Dziedziniec Północny

Fot. Krzysztof Krzempek

Nr 3/2009