4053063947

ul. Puławska 39 lok. 50 02 - 508 Warszawa - Polska

Fax : *48 22 646 69 91

Hdemos

GRUPAAPEXnet

02-222 Warszawa - Polska Telefon : *48 22 205 89 00 Fax : *48 22 205 89 01

Przywódca tworzy wizję i strategię osiągnięcia zamierzeń. Menedżer zaś korzysta z różnych umiejętności i narzędzi w pracy nad realizacją wizji.

DEFINICJA EFEKTYWNEGO PRZYWÓDZTWA

Przywództwo - proces kierowania i wywierania wpływu na działalność członków grupy, związany z jej zadaniami. Przy czym umiejętności motywacyjne są kluczowym elementem przywództwa, natomiast „zwyczajowe” kierowanie skupia uwagę na planowaniu i administrowaniu.

Przywództwo jest to również zestaw cech, którymi powinny charakteryzować się jednostki określane mianem przywódcy.

Przewodzenie oznacza oddziaływanie na innych: inspirowanie, motywowanie i przekonywanie, tworzenie konkretnych wizji i wprowadzanie konstruktywnych zmian.

James M. Kouzes i Barry Z. Posner definiują przywództwo jako „relację, której podstawą jest wiarygodność, wspieranie i wzmacnianie innych. Prawdziwi przywódcy zmieniają rzeczywistość na lepszą i potrafią doceniać wysiłki innych oraz dzielić się radością z odniesionych zwycięstw"

GŁÓWNE FUNKCJE PRZYWÓDCZE:

1.    Rozwiązywania problemów, czyli związane z zadaniami.

2.    Społeczne, czyli podtrzymujące trwałość grupy.

MODELE PRZYWÓDZTWA

KAPITAŁ LUDZKI KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW