4307685511

msmps

- WARSZAWA

EFEKTY KSZTAŁCENIA:

Wiedza:

o Świadomości strategicznych problemów rozwoju organizacji, o Weryfikacja powstałych 100 lat temu paradygmatów naukowego zarządzania, o Nowe reguły zarządzania rozwojem organizacji.

o Cechy pracowników, które najbardziej przekładają się na zdolność kreacji zysku, o Metody wyzwalania kreatywności zespołowej i zwiększania zdolności adaptacji organizacji, o Rola i znaczenie marki korporacyjnej. Różnice między marką produktową a marką organizacji, o Kształtowanie narzędzi wyrażających tożsamość marki organizacji - symbole, zachowania, komunikacja, o Przyczyn kłopotów i rozbieżności między tożsamością a wizerunkiem.

o Metody zapewnienia spójności wizerunku z opracowaną tożsamością marki (zastosowanie archetypów), o Storytelling - koncepcja i źródła opowieści marki.

Umiejętności:

o Zdolność praktycznego wykorzystania zdobytej wiedzy do oceny jakości brandingu korporacyjnego (zdolności organizacji do udzielenia klarownej i inspirującej odpowiedź na pytania: kim jesteśmy, co robimy, jak to robimy, dokqd zmierzamy, jaką obietnicę składamy naszym interesariuszom?). o Umiejętność oceny spójności marki organizacji / marki korporacyjnej, o Umiejętność budowania marki w oparciu o storytelling.

Kompetencje społeczne:

o Lepsza komunikacja z interesariuszami marki organizacji (korporacyjnej), w tym codziennych relacjach B2B. o Większa pewność przy kreowaniu tożsamości i kultury organizacyjnej własnej firmy (świadomość brandingowa).

FORMA I WARUNKI ZALICZENIA: uczestnictwo w zajęciach lub praca pisemna. OPRACOWAŁ: mgr Maciej Dolata DATA, PODPIS: 15.10.2014r.