4442197982

Faza diagnozy:

•    1 raport z ogólnopolskich badań ilościowych, w celu upowszechnienia wyników. Raport zostanie wysłany do m.in.: uczestników poszczególnych faz zadania (trenerów, uczestników pilotażu), ROPS, kadry akademickiej uczelni kształcących pracowników socjalnych, organizacji pozarządowych działających w obszarze pomocy i integracji społecznej, Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego w MPiPS i DPS.

•    1 raport z badań jakościowych pracowników socjalnych. Raport zostanie wysłany do m.in.: uczestników poszczególnych faz zadania (trenerów, uczestników pilotażu), ROPS, kadry akademickiej uczelni kształcących pracowników socjalnych, organizacji pozarządowych działających w obszarze pomocy i integracji społecznej, Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego w MPiPS i DPS.

•    1 książka syntetyzująca dorobek badawczo-analityczny diagnozy dotycząca innowacyjnych ról i kompetencji zawodowych pracowników socjalnych w zakresie pracy środowiskowej (stosowana metodologia, zidentyfikowane potrzeby, polityka społeczna). Książka zostanie wysłana do m.in.: uczestników poszczególnych faz zadania (trenerów, uczestników pilotażu), ROPS, kadry akademickiej uczelni kształcących pracowników socjalnych, organizacji pozarządowych działających w obszarze pomocy i integracji społecznej, Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego w MPiPS i DPS.

Faza modelu:

•    9 spotkań grup roboczych (po 3 spotkania w każdej grupie roboczej) mające na celu opracowanie wstępnej koncepcji standardu środowiskowej pracy socjalnej w zakresie animacji, mediacji i lokalnej polityki społecznej.

•    3 seminaria problemowe z udziałem członków LIS oraz zaproszonych ekspertów i praktyków pracy socjalnej, mające na celu konsultacje i wspólne wypracowywanie poszczególnych elementów standardu środowiskowej pracy socjalnej.

•    1 wizyta studyjna członków Laboratorium Innowacji Społecznej w Wielkiej Brytanii w celu bliższego zapoznania się z rozwijanymi w tym kraju koncepcjami środowiskowej pracy socjalnej: community deveiopment (rozwój wspólnot lokalnych) oraz community capacity building (wzmacnianie potencjału społeczności) i sprawdzenia możliwości implementacji rozwiązań brytyjskich na polski grunt. Wyjazd służyć będzie zdobyciu rekomendacji brytyjskich specjalistów - praktyków (przede wszystkim pracowników socjalnych) oraz twórców polityki społecznej - poiicy makers.

14