6307878280

•    ograniczyć zagrożenia za pomocą środków ochrony zbiorowej (odgrodzenie od zagrożenia) lub odpowiedniej organizacji pracy (np. zastosowanie nowoczesnego harwestera).

Dla pracowników powinny zostać ustalone rodzaje środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie na stanowisku drwala, pomocnika lub zrywkarza jest konieczne. Zasady wyposażenia pracowników w odzież i ochrony osobiste zamieszcza się w regulaminie pracy (przy zatrudnianiu powyżej 20 pracowników) lub mogą one przybrać formę tabel przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego. Należy także:

•    określić warunki stosowania ś. o. i., a w szczególności czas i przypadki, w których powinny być używane,

•    jeżeli środki ochrony indywidualnej utraciły swoją funkcję ochronną, ponieważ upłynął termin ich przydatności do użycia lub uległy uszkodzeniu, należy niezwłocznie wyposażyć pracowników w środki spełniające tę funkcję,

•    informować pracowników o sposobach posługiwania się ś. o. i. oraz egzekwować ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem na stanowiskach pracy,

•    wydać zrozumiałą dla pracowników instrukcję używania, kontroli i konserwacji środków ochrony indywidualnej.

Nie wolno dopuścić do pracy pracownika bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy.

Drwal nie może rozpocząć pracy pilarką bez kompletnej ochrony głowy (hełm ochronny), ochrony twarzy i oczu (przyłbice, gogle) ochrony słuchu (wkładki/nauszniki przeciwhałasowe), ochrony rąk (rękawice ochronne), ochrony nóg (spodnie/nogawice z wkładką przeciw przecięciową), butów z ochroną przed przecięciem i osłoną palców oraz bez odzieży z elementami w kolorze ostrzegawczym [6].

Osoby, które nie biorą udziału w pracach na powierzchni roboczej, ale są uprawnione do przebywania w miejscu prowadzenia prac przy pozyskaniu drewna, obowiązuje używanie kamizelki ostrzegawczej i hełmu ochronnego.

Ochrony oczu należy stosować w każdym uzasadnionym przypadku np. przy wyznaczaniu i znakowaniu drzew I i II klasy wieku.

Pracujący ciągnikiem zrywkowym pracownik powinien być wyposażony w ochronniki słuchu w przypadku, kiedy hałas w kabinie przekracza 85 dB.

Dostarczone pracownikom do stosowania ś. o. i. muszą:

•    posiadać europejski znak„CE", oznaczający zgodność wykonania tego wyrobu z zasadniczymi wymaganiami bezpieczeństwa;

•    być dopasowane do istniejącego zagrożenia i nie stwarzać większego;

•    uwzględniać warunki istniejące w danym miejscu pracy, na danym stanowisku.

Rodzaje środków ochrony indywidualnej i odzieży ochronnej, zagrożenia i rodzaje prac, przy których wymagane jest ich stosowanie, znajdują się w załączniku nr 2 do rozporządzenia [2].

Odzież i obuwie robocze

Na każdym stanowisku pracy, na którym są wykonywane prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych, a także ze względów technologicznych lub ze względów bhp pracodawca jest zobowiązany do dostarczenia pracownikom na swój koszt odzieży i obuwia roboczego, spełniającego wymagania określone w Polskich Normach.

Można również ustalić stanowiska pracy, na których dopuszcza się możliwość używania przez pracowników własnej odzieży i obuwia roboczego. Pracownicy muszą tylko na takie rozwiązanie się zgodzić, a używana przez nich odzież i obuwie robocze muszą spełniać wymagania bhp. Poza tym pracownikowi używającemu

13

Bezpieczne pozyskanie drewna